发简信
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完整的绩效管理体系，OKR？工作时间周期，归纳为 5 个关键步骤：选方向、定目标、控进度、带团队、排干扰。 绩效管理的本质：不是考核员工，而是激发员工潜能，帮助员工成长，从而出色实现组织目标。 全球绩效...
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90后，程序猿，产品汪<br>Learn, Inspire & Create<br><br>独立博客：<a href="https://links.jianshu.com/go?to=http%3A%2F%2Fcaizicong.com" target="_blank">http://caizicong.com</a><br>GitHub：<a href="https://links.jianshu.com/go?to=https%3A%2F%2Fgithub.com%2Fcaizc" target="_blank">https://github.com/caizc</a>
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查理·芒格的问题清单 | 芒格492个思维模型
对于细节问题的审慎思辩决定了一个价值投资者的真实价值。 巴菲特需要思考多少个问题才能作出一个投资决策？ 这是一个从未被回答过的问题，但与巴菲特合作40年的查理·芒格可能需要思...
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