茜茜_e661

今天早上张珍老师过来给我们培训接待客户进店的一些礼仪方面：个人妆容，形象，前台接待，参观介绍等等，个人感觉收获很大，不管是现在还有以后，学到的东西都是自己的，不管在哪里都能用...

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今天学习了刘润五分钟的：让员工的脚步，跟上你的思路，7-2-1模型，白白的分析一下子给我们全部拉回来了，每次听完刘润五分钟感觉我们分析的都会说的太远，重点是要结合当下的工作做...

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今天学习了刘润五分钟的鲢鱼效应：就是一种用危机、竞争、假想敌的方式，激活团队士气、培养人才的管理方法，现在就是每天出去派单都有健身房在边上，也是在激励我们的激情，一定要比她们...

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态度决定一切：不管做什么事情首先要有一个好的态度，不管你会与不会，首先要你想干， 能力：也分很多种，态度不好，能力好，态度好，能力也好的，我们知道，态度 x 能力 = 绩效，...

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价格锚点：拉个垫背，显示你便宜，消费者在对产品价格并不确定的时候，会采取两种非常重要的原则，来判断这个产品的价格是否合适：第一个原则，避免极端，第二个原则，权衡对比，每个人去...

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规避损失：得到的快乐其实并没有办法缓解失去的痛苦，心理学家把这种对损失更加敏感的底层心理状态叫做损失规避，我经常在京东买东西，满88包邮每次都要凑够88元，不够88元就要话就...

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比例偏见：贵和便宜是相对的，我一直认为便宜没好货，好货不便宜，价格和商品都是成对比的，今天学习比例偏见是指促销时，价格低的商品用打折的方式，而价格高的商品用降价的方式，用换购...

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今天学习了刘润五分钟的沉没成本，刚开始我也没太理解什么意思，后来听同事们分析，感觉真的学习到了不少，在销售方面的各种方法和日常生活中种种，现在就是要多用在工作上去，维护和服务...

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今天学习刘润五分钟的心理账户，就是每一个人其实把同样的钱在心里面，分门别类地存在了不同的账户里。你要改变顾客对你商品的认知，让他从不愿意花钱的心理账户，转移到愿意为此付钱的那...

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今天学习刘润五分钟的职业化的本质：是通过尊重别人，从而赢得尊重，降低信任成本。职业化，是商业世界的教养，来自对外的分寸感，和对内的克制力，“非职业化”的案例：失信、迟到、劝酒...

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今天学习了刘润五分钟的时间颗粒度，每个人的时间颗粒度不一样，之前我也没理解什么意思，通过今天学习到有时候你让朋友帮忙去做什么或是跟你一起逛街，当别人说没时间的时候，你会觉得她...

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今天学习了刘润五分钟的事实和观点：事实有真假，但观点只有1:不违反事实，2:逻辑自洽就没有对错之分，很多事会把自己的观点当成是事实去争辩，遇到不同观点时，争的面红耳赤，甚至觉...

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今天学习刘润五分钟的微信礼仪，你好，在吗，我就拉黑你，以前别人问我在吗，特别熟的我就会回答，嗯嗯，不熟的基本上也不会，我也喜欢问在吗，感觉就是别人回答了你，你就可以在和别人聊...

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三八理论，分别是三个八小时，八小时工作，八小时睡觉，还有个八小时就是自己利用起来，分别利用起来学习或是追剧打游戏等等，利用好最后八小时就会改变很多事情，我是一个顺其自然的人，...

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今天学习刘润五分钟的GTD，让大脑用来思考，而不是用来记事的时间管理方法，以前总觉得是自己记忆力下降了，有时候话到嘴边想说的事情一会就忘了，通过今天学习到以后什么事情都可以记...

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今天学习了刘润五分钟的时间成本，就是把时间用于做别的事情，你可以获得收益，懂的计算时间成本，合理安排自己时间，高效完成工作，也告诉我们在要资源和聊资源的工作上，在人流高峰期的...

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今天学习了刘润五分钟的不断更新，把优秀变成一种习惯，感觉自己每天都在学习不一样的东西，每天都有在成长吧， 下午出去派单和宽宽一起，刚出去感觉都不在状态犯困，然后宽宽说请我吃饭...

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今天学习了刘润五分钟的统合综效，我也没怎么明白，就听着她们分析综合前期学习的双赢思维和知彼解己到统合综效，在写之前我又看了一遍看到这段：怎么训练综合综效的习惯呢？首先，尊重差...

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今天学习刘润五分钟的知彼解己：先理解别人，再别别人理解，多聆听别人的想法，不管在生活中还是工作中，多学会理解和聆听等等… 下午很早就出去派单了，但是最后的目标还是没有完成，可...

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早上学习刘润五分钟双赢思维，学习到了很多不一样的观念，下午出去派单感觉都是在给保安斗志斗勇，我还是属于哪种比较胆小的，看到保安都直接走了，不敢发了，导致都感觉不在状态，这两天...