本质上trait本身是对类的一个扩展,在trait中使用$this ,self,static,parent都与当前类一样,zend底层将trait代码嵌入到类当中,相当于底层...
本质上trait本身是对类的一个扩展,在trait中使用$this ,self,static,parent都与当前类一样,zend底层将trait代码嵌入到类当中,相当于底层...
请问git的项目地址是什么尼 没找到有
基于swoole的聊天室开发(三)上节上了,用户消息的推送,中的task,任务投递,接着继续往下说, onMessage中说到type==1为,将用户和$fd绑定,以及上线通知的推送,接着说,type类型不为...
贫穷真的是限制了好多。我努力工作,但是比不上很多朋友同学家境好;找了个很靠谱的男朋友,他努力上进但是无奈家中很拮据。
到了要结婚的年龄,木有车没有房,也不打算办婚礼。
多少人都觉得房是基础的,婚礼作为仪式感也是必须的。但是我们没钱,一切从简。我们会通过自己的奋斗得到所有。
其实,看了作者的这篇文章,结合自己的经历还是五味陈杂的。我的家庭条件虽然没有灿灿的那么恼火,但是父母为了供我读大学,还是欠下了不少的债务,我的大学专业在大城市比较难找工作(电气),进电网吧,需要研究生,去小公司吧,先去陕西贵州的大山里面去锻炼,离家也很远,我自学的java,在成都做了一位程序员。年初进去的,作为技术骨干,公司控股老大也是一直在和我们谈梦想,合同上欺骗了我们三点:1.工资不按时发,不去问人事什么时候发工资,就不发;2.工资==基本工资+绩效,一半一半的形式,公司放春节假期回去,发工资的时候就只有一半,告诉我过年没有为公司创造价值,没有绩效;3.没加班工资,没补贴,只有换休,加班也没有吃饭补贴。之间我还是干了8个月,最后一个月,公司在做一个项目,我策划+原型图+设计图+移动端编写代码+后台接口,还有10天就要交项目了,我作为团队比较服众的老大哥去找公司高层沟通,就说最后十天了,兄弟们连续加了30多天班了,能不能给兄弟们一点补贴,现在不是加不加班的问题了,而是需要加班到两三点了,这个时候没有地铁了,兄弟们是在公司过夜还是打车回家?能否报销?公司领导一下子就炸了!项目都没做出来,你还来给我谈这些?我说既然你是这样的态度,那我们也没啥好谈的了,那就按着合同上的加班费来算!领导继续和我咆哮,你怎样保证我给了加班费,这个项目可以按时完成?项目达到安全指标?我投放市场可以赚钱?
然后我就默默地出去了,第二天我就带着骨干java后台辞职跑路了,也是后来我才知道的。1.全公司开会的时候说我和后台人品有问题。2.二十多天的工资也没结算,给我一个处分,说我给公司造成了损失,拿来赔偿。(当时其实我是想提出辞职,等30天离职的,结果提交离职申请,HR直接就说你可以走了,经验不足,造成了后来被坑,现在正在仲裁的路上)
后续:10天工期的项目,剩下的人又用了20多天,国庆节也加了班,我这一块又找了两个人来代替,控股老大找了一个冠冕堂皇的理由:项目不安全,通信接口Json没加密,所有人加班40多天不仅没有项目奖金了,而且原来工资减半。我知道的时候辛亏跑得快!公司就是这样,问心无愧就好。灿灿是因为不想浪费钱而不和大家一起吃饭,而我是不想浪费自己的时间去和这样的公司去耗,没有意义。擦亮眼睛,换一家,有了这份被坑的经历,相信会有更大的平台在等着灿灿,加油灿灿,加油自己!
半夜,放于床旁的手机突然振动一下,强迫症的我硬爬起来打开手机。 一看,死党灿妹发来一条消息: “洁,我后天打算辞职回老家,大城市实在待不下去,这样的消费水平、这样的人际关系,...