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虚假又真实的英雄故事
虚假又真实的英雄故事 我们从小到大看了很多英雄故事，可是，这些故事不都是假的吗？像哈利·波特这类故事虽然好看，但任何一个人成年人都不会把它当真啊。毕竟我们谁也不会指望弄个咒语...
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团队带头人的两件重大事情
一个团队带头人，他有两件重大的事情要做，一个是把握方向，一个是调动人才。 要把这两件事做好，必须要保持静心和静气，任凭风浪起，稳坐钓鱼船，要能做到每临大事有静气，泰山崩于前而...
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团队基本合作经验：员工要动起来，领导要静下来
团队合作的规律就是，老同志没事干，身体会垮掉；年轻人没事干，他不长本事；英雄没事干，他就觉得自己受冷落；狗熊要是没事干，他就给你捣乱，给你添堵。 所以这人就像一辆自行车，天天...
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逛街和购物分开，两阶段决策过程：信息收集阶段，对比选择阶段。
决策心理学它做研究了，人在疲惫的状态下是特别没有主见的，是特别容易被忽悠的。这种现象日常生活中大家都有体会，比如说你逛街。一个小女孩穿着小裙、跟儿鞋逛上一个小时、四个小时、六...
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选择，标准，遗憾，满意
一切选择的胜利都是标准的胜利。做任何选择的前提都是先要立一个可靠的标准。 如果出现了多个选项，难以取舍的情况，推荐一种方法叫做后悔值法。就是设定一下，如果不上这个学校，后悔值...
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回避策略和勇往直前策略的选择
在情绪特别激动的情况下，最好不要作针锋相对的斗争。懂得慢半拍，看一看；选择回避策略，暂时避让一下；静一静，稍微想一想。这是在紧张情况下面对意外情况的一个非常有效的策略。
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关惩罚的五个重要理念：
关惩罚的五个重要理念： 第一，惩罚是必须的，但是不要贴恶性标签。儿童是花朵，不是罪犯。 第二，在惩罚过程中一定要区分能力原因还是态度原因。 第三，订立契约，设置预期。通过调整...
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理念，当代教育的对象
1.理念比方法更重要，因为理念可以自动产生方法。理念对了，举手投足都是方法；理念错了，方法再多它都是陷阱。 2.社会发展了，时代进步了，我们的教育理念和教育方法得跟得上！或许...
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成长规律：行为是强化的结果
一个孩子的成长有一个基本结论叫：行为是强化的结果。一种行为如果得到好处（甜头），受到鼓励，就会被保持和加强；一种行为如果收到惩罚被批评，就会减弱和消失。 作为家长，一个管理者...
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如何避免组织中的接口失灵
接口失灵是大型组织面临的普遍困境。比如很多医疗事故，就是在医院的急诊室、手术室和住院部之间的衔接过程中发生的。再举个例子，1999年，美国宇航局花费1.25亿美金打造的“火星...
