为什么下一个必须是你? 回顾9月份,公司有很多不足之处。启动会将至,数据是最接近真实,结果数据最能体现作为一名sales、leader团队贡献情况;过程数据是最原始的客户累计...
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文:安梳颜、阿肆 间歇性踌躇满志, 持续性混吃等死, 这是现在很多人的常态, 他们一遍又一遍地抱怨生活,却从没想过原因。 他们永远都活在压抑的氛围里 每天都在焦虑,抱怨,不开...
【培训实施】 一、管理者只有两种方法可以提高员工的产出:培训和激励。 二、亲自培训或挑选优秀者培训,把参与这些课程变成一种荣誉,甚至变成晋升通道的考核之一。 重视培训,和员工...
最近在找工作 Q:有没有想过进入实体经济的企业,未来智能化机器人都要以实体经济为目的,虚拟经济为手段的关系发展。目前市场上在网上发布的职位对于一个公司,可以说是没那么重要的,...