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企业经营管理从依赖“个人”到依赖“机制”运作的逻辑
摘自《管理红利》 第003篇好文：2509 字 | 8分钟阅读 一、企业经营管理变革的底逻辑 1.变革思维是挑战自我、持续进步的思维模式 在商海...
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企业该如何实现基业长青，如何突破困境实现增长？
摘自《管理红利》书籍第002篇好文：3368 字 | 10分钟阅读 一、打造战略、组织、机制、人才系统 随着人口红利和规模经济的逐渐减弱，企业经...
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管理红利，既是未来的机遇，也是企业的“救命稻草”
一、管理红利的机遇 1.大多数企业都会因人而生，也因人而亡 近几年，全球经济形势不明朗，国内经济形势非常严峻。国内外经营环境的不断恶化，给实体经...
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你的优秀，我看得见，龙里标邀请您一起参加全国职场讲师大赛后疫情时代，日益严峻的就业形势使得职场人不断通过各种形式的学习来加强自身职业技能，提升自身的职场竞争力。 作为职场培训讲师，大众需求的...
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再造管理-阿里管理体系从设计到实践-龙里标序言20 世纪最后一年，互联网已在中国广泛普及，马云敏锐地洞察到技术 所赋予的极具革命性的商机，创立阿里巴巴。接下来的一切，世人耳熟能详。 从最初的...
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企业表面招人难，背后却是管理的问题，如何才让招聘走心呢？-龙里标
导读： 企业的竞争就是人才的竞争，人才是企业的生产力，可很多企业招人确很难，留人更难，薪酬难做，绩效更是难上加难，今天笔者先从招聘走心给大伙分享...
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这样做绩效注定失败，连马云都想推荐的管理方法《朋友圈转疯了》
HR心理隐隐的痛 在人力资源管理从业者的圈子交流，绩效管理是一个绕不开的话题，大家都会问：“你们公司做绩效考核了吗？做的情况如何？”。得到的答案...
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LY公司薪酬管理问题探析与对策研究-龙里标薪酬是指员工在从事劳动、履行职责并完成任务之后所获得的酬劳或回报。现在理论界研究和关注较多的是总体薪酬，总体薪酬不仅包括企业向员工提供...
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用人的常识：合适的，才是最好的一个企业从小到大，将经历无数次与人才的分分合合。每一次选择与分离，离不开两个简单的判断：其一是选择之后能不能胜任岗位；其二是选择之后能不能取得...