写不完的材料，熬不完的夜，控制不住的情绪，在日复一日的重复中，淹没了自由，一种深深的无力感，是的，我好像别无选择，无论多撕心裂肺，无论多么嗤之以鼻，无论多么不情愿，最后还是坐...
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IP属地：广东
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现在写的材料都是以前脑子进的猪潲水
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@Andy烧麦 老板还要求，所有的岗位都是业务岗，全员都是业务员，每天只有2个小时处理自己本职工作，每个月一个人需要50个客户，需要至少1份合同签约。如做不到者扣工资，写检讨，脱岗培训。想问下，有什么好的对策？
招一个会计面试了100+，太难了😔
又到了年底工作总结与明年工作计划的时候。我们单位是一个不到30人的非营利性组织，招聘占据了我工作的70%，从3月初持续到现在，入职23人，离职19人。 粗略的统计了下数据，每...
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@Andy烧麦 不是部门，是老板呢。你咋知道我不约31以上的呢，你咋知道我不约女的呢，你咋知道我不约普通本科的呢？叫来也没有用，他不要，反而被批的更惨，一次次浪费他的时间。提一点意见就说是给自己找理由借口，所以公司里没人敢说意见。要按标准执行。自我能力不足吧，搞不定这样的老板。事实上，单位成立10年，没有一个HR能抗的住一年，一年换几个HR，涵盖重本、硕士、海归、经验丰富10年以上、精通招聘者，每个人来的时候都是信心满满，准备大干一场，结果要么接受要求并做到，要么离开，不要试图改变他的想法和要求。当然这些都是外在的一些因素。根本的原因还是在自己，多总结自己的问题。
招一个会计面试了100+，太难了😔
又到了年底工作总结与明年工作计划的时候。我们单位是一个不到30人的非营利性组织，招聘占据了我工作的70%，从3月初持续到现在，入职23人，离职19人。 粗略的统计了下数据，每...
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胳膊拧什么时候能拧的过大腿？上个月又提出每周需要到场面试40人，要求本科985或211毕业，31岁以下。要知道我们并不是华为，也不是腾讯阿里巴巴，我们只是一个不到20人，名不见经传的小公司。只是提了下，数量太多了，能否放宽些要求？连着被批了两天😄ཽ从此便不再说话了，这周又办了三个离职，嗯，下个该办自己了😔😔
招一个会计面试了100+，太难了😔
又到了年底工作总结与明年工作计划的时候。我们单位是一个不到30人的非营利性组织，招聘占据了我工作的70%，从3月初持续到现在，入职23人，离职19人。 粗略的统计了下数据，每...
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我也整好在这个公司两年。全公司的人都走光了，就剩下我一个人，我每天都问自己，今天还能熬下去吗？
有谁在疫情期间提出离职的吗？
今天我还是跟公司提出离职了。 所有人都很费解，觉得在疫情期间有一份稳定的工作为什么要瞎折腾。 网上也有大把的文章在呼吁，在这个阶段千万不要辞职，也千万不要创业。今年能活下来就...
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