240 发简信
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    放弃才是最好的把控

    很认同,很多企业老板习惯用躺平方式实施人才管理,给人感觉管的很松,一切都靠个人解决,而老板来协调必然是大事情,这样更有利于释放管理者的潜能,做到没有后援的情况下,必需...