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郑州市金水区纬五路第二小学教育集团——一所秉承“暖教育”育人哲学，在温暖中润泽童心，实现师生共同成长，成才，成熟的学校。依托“暖记忆”谱系课程，搭建“暖房子”阅读乐园，协同“...

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用故事和温度为师生打开一扇朝阳的窗户

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换展板 摆画架 采访孩子 跟拍入校 班级特色：二六班，三一班，四二班 公众号编辑，推送 以及后续工作怎么办 不舒服的工作方式往往带来不和谐的工作氛围和不理想的工作结果，这是我...

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张玉：唯吾爱最有魅力的体育人 公众号美编第一担当人 新闻中心成长的时光见证人 学生干部培养的关键组织人 站在2022的开始，回望2021，有一种...

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12、停下来做整理 为什么说今年的关键词是整理。因为今年对我来说最重要的转折都在于停下来。迷茫的时候停下来，难受的时候停下来，混乱的时候停下来。停下来，做整理，整理自己手上的...

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唯吾爱家人们好： 今天，是“唯吾爱”一年级新生家长学校开课的日子！ 双减背景下家校共进如何面对面，为此，我们进行了一场直指核心的家校共建高峰论坛，从生活，学习，课程，阅读，家...

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《万达工作法》中介绍万达的会议制度：首先是绝对没有人迟到，而且，一定会有人早到，因为“在万达开会有一个不成文的规定：下一级一定会比上一级提前到5~10分钟。这不仅是一种尊重，...

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一直都在说高效时间管理，可是对于时间管理如何管理，我还是存有很多的疑惑。在早上看到了一篇文章，叫做吃掉那只青蛙。你的所有的事情，在你的眼里就像一只只又蹦又跳的青蛙，如何一只一...

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老师们好： “我的学校我做主”楼名征集活动正式启动了，经过一个周末的思考，暖小娃们有答案了吗？ 请我们的暖小娃将写有楼名的纸条投入1号楼，2号楼，3号楼的征集箱中，征集箱所在...

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读《万达工作法》的时候，好像拿到了一个工具箱，什么开会，汇报，反馈，向上管理……全部都有特别清晰的流程，照着做就有收获，看的时候心潮澎湃，做的时候在各种脚不沾地的事情里，再也...

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在我心目中，什么是一个好的管理者？ 就是无论老板的决定是什么，都要想办法去完成。老板也可能会做错的决定，但管理者的职责就是帮助老板，把这个决定变成最正确的决定，这就叫做思辨的...

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陈天桥所说：“成功的人，在很大程度上都是偏执狂。 他们如果看准了一件事，就会一直坚持下去，不会轻易放弃，也不会轻易改变方向，直到有所收获。” 这并不是说，死守一个单点，不懂变...

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我的孩子 如果可以 我想告诉你时间的一切奥秘 告诉你山川大河 日升月落 光荣和梦想 挫折和悲伤 告诉你 燃料是点燃自己 照亮别人的东西 火箭是 为了自由 抛弃自己的东西 生命...

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星星社团，如其名所言，让每个孩子成为耀眼的星辰，我们致力于低年级编程的学习，内容包括图形化编程和趣味3D。图形化编程的学习，借助编程猫学院，搭建空中教室，孩子们可以以自己喜欢...

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德育深化，是为师生塑造未来自画像的关键，是学校育人目标铿锵落地的发力，是践行培养什么样的人的最好诠释。 纬五路第二小学教育集团，秉承“看见每一个人，发现每一个人，成就每一个人...

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小伙伴们，回到家休息了吗？ 今天我们又完成了一个大项目——暖娃返校[强]给大家的行动力，出片率点赞 从早上七点，到学校摆场景，包桌子，放音乐，放视频，到上午九点跟领导班子进班...

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小伙伴们大家好，22号是学生返校第一天，为了让早上的返校活动万无一失，明天上午，参与分班会议的小伙伴八点半到，其他小伙伴九点到学校做一下准备工作。 一、三年级分班会议 明天上...

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打造“敏捷型的组织”。 什么叫“敏捷型的组织”？就是无论你级别多高，只要你今天还带着团队，你就需要去拿结果，你就叫做一线管理者。 一线管理者，一定是以结果为导向的。你要拿到结...

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小伙伴们： 昨夜一晚好眠了吗？恢复满满的活力了吗？ 那我们一起静下心来，想一想教师节活动中漏掉的细节，比如挑选照片，分类小礼物，照顾花朵，制作视频，9号当天搬桌子，提前通知领...

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全媒体不断发展，出现了全程媒体、全息媒体、全员媒体、全效媒体。做好媒体融合这篇大文章，要统筹处理好传统媒体和新兴媒体的关系，加快构建融为一体、合而为一的全媒体传播格局，尽快从...