时间：20190811晚7.30 地点:公司办公室 参与人：王首，周海刚，周银坤，陈辛龙林志明，邢珍 76-80章节a组 A 组林志明，3.8what没有概括 why太简单 ...
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2019-08-11商学院 -
20190802早会
5why法则 我们为什么在这么晚分享这个问题 背后逻辑很重要 任何领域大师想成功，都是从刨根问底的问题开始的！ 定义:从问题出发，不断问为什么，告别直接原因，路过间接原因，最...
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20190717早会
工作和学习的紧迫感～方向，能力，认知上的恐慌 一，方向上的恐慌 车日路模型 车，自我认知，优势待提升部分，MBTI ，三叶草模型 日，成为什么样的人，目标是什么， 路，路径 ...
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京瓷哲学，要不断从事创造性工作
一本文主要讲的什么？ 本文主要通过京瓷公司自己的案例，以及3m公司的案例讲解了从事性工作，对于个人和企业发展的重要性 二，我是如何理解的？ 要不断从事创造性工作，对于个...
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京瓷哲学，实践出真知
what，知道和做到的关系 why，人浮于事，学以致用 how，1.学习知识不可少，平时多学习 2.从实践中总结经验，总结自己的知识体系 3.把学到的东西，实践出来，验证效果
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21戒除私心才能正确判断，22均衡的人格
一本文主要讲了什么？ 公司文化要戒除私心，看似反人性，缺有利于企业管理，企业管理者更要有均衡的人格，才能带动企业往正常的轨道运作！ 二。我是如何理解的 起心动念要向善，企业才...
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精英学院第三次线下交流会会议记录人员： A组王首 李龙州 张榕标 梁春宇 周海刚 黄磊 陈嘉贤(请假) B组林志明 陈秀灿 程硕 魏陆闽 赵秋娴 张军 吴慧珍 地点：三楼342休闲空间 时间：19：30——...
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京瓷哲学1-21，直言相谏
what，那完主要写了，直言相谏的好处，以及直言相谏的原则 why，工作当中有很多情况下需要直言相见，才能更好地建立沟通，完成目标，建立信任 how，一要有建设性的意见 二不...
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京瓷哲学，1-18把自己逼入绝境
京瓷哲学，1-18把自己逼入绝境 [if !supportLists]一，[endif]本文主要讲了什么？ 本文主要通过稻盛和夫的亲身经历和火灾现场，催眠的案例，告诉我们，做...
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2019-06-25
MECE 法则，透过结果看世界 完全穷尽，相互独立！不重复，不遗漏！ SCQA你不是没重点，而是没有结构 S情景——背景 C复杂性——冲突 Q问题——为什么 A答案——怎么做...
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041讲：领导争锋|为什么合伙制不长久
一，本文主要讲了什么？ what，本文主要讲了合伙人企业的本质就是资源互补 why,越来越多的合伙人企业要上马，越来越多的问题会出现， how，在组建之初，做好清晰的权责划分...
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2019-06-13
040讲：中层领导力 | “画圆”的艺术一,本章节主要讲了中层管理者的领导力。也讲解了管理者的技能，一共有三类：技术性能力、人际性能力和概念性能力。管理的层级不同，对这些技能...
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京瓷 脚踏实地 坚持不懈
一，本文主要讲了什么？ 脚踏实地，坚持不懈的品质，可以让企业做大，不断创新，问题变少 二，我是怎么理解的，有了脚踏实地，坚持不懈的这种素养，再大的困难都能客服，像愚公移山，精...