1月13号的Aha幸福学院公开日课程改造设计活动结束，一直到现在才完成原定的简书复盘。很重要原因是，课程改造设计像是逐渐长在我身上的思维方法和技术。课程被改造，更是自己整...
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课程改造设计，我还被改造了什么？ -
世界咖啡 | 打破部门墙与激发创新就这么简单来源 | 促动-激活团队能量的领导力新法则 世界咖啡——打破部门墙与激发创新就这么简单 彼得·圣吉曾经说过：世界咖啡对话是我所见过最能帮助我们体验集体创造力的一种方法！ ...
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构建学习型组织的法宝——世界咖啡火热背后的思考 近年来，世界咖啡越来越火，尤其是当彼得圣吉直接评价世界咖啡是他见过的激发集体创造力最有效的一种方法之后，更是被业界广泛关注。很多参与过世界咖啡的人都会惊叹参与...
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行动学习工作坊小组研讨角色划分
当一个团队接到一个任务时，如果团队希望可以有效快速运作，更好地协作配合完成任务，通常需要在研讨前明确如下角色：1、组长（Team Leader）组长是小组可以有效运作的关键。...
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结构化提问的技巧——聚焦式会话法（ORID）从一段亲子对话说起 曾经一位同事，刚刚加入我们团队，在学习聚焦式会话法之后特别兴奋，迫不及待地希望可以学以致用。恰巧那天，她的女儿幼儿园组织小朋友去消防队参观，于是，她在女儿...
