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  • 我所见过最快的男女关系确认

    男A是亲戚,女B是在一起参加培训的同事。先从整体的说吧。 A和B第一次是在KTV见的面,本月26 号,我生日。 27号加上的微信,第二次见面还是...

  • 无需“自律”也能提高效率的“Edison”

    Edison锻炼法。它是从需求入手,在生活中插入一些微调。逐渐改变并转移到新的工作方式。 1、吃青蛙 你有没有鬼这样一种经历: 做着手头上的事情...

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    严谨

    《基业长青》作者吉姆·柯林斯 杰里·波勒斯 在书中讲述了他们确定研究对象的方法。 从《财富》杂志500强工业公司 《财富》杂志500强服务公...

  • 《基业长青》破除12个迷思

    迷思1:依靠伟大的构想起家 事实:创立时根本没有构想,有些甚至错误连连。 迷思2:需要杰出而眼光远大的魅力型领导者 事实:历史上最杰出的CEO都...

  • 拒绝

    今早培训休息。女同事A过来和我搭讪。 锟锟昨晚那个是你表弟?唱歌怎么这么好听,还挺帅的。扒拉扒拉(一顿赞美)。 那是,别这么夸他,也就是以前去酒...

  • 价值决定世界

    还记得黄渤说:你成功了,世界都是好人。 还记的简书中看到过,老板对优秀员工和一班员工迟到情形的区别对待。 哪怕吧是自己,对于不认可,今后工作可以...

  • 做人和做人

    培训第三天,最让我关注的已经不是培训的内容。而是培训的伙伴。 每个人都有不同的想法。会想是这一批的伙伴素质稍微低一些。比较以后将要去的部门可以谁...

  • 实践中成长

    没有规矩,不成方圆。 无论是各行各业都有自己的规则。顺着规则生,逆着规则发展则死。 企业培训,也是一样的。不同性格,不同素质,甚至是不同文化的人...

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    参加企业人培训后的一天认识。

    就职新工作,最让人害怕的便是自己的能力,素质不在在平均线以下。今次第一次面对同一期的新晋员工。一起培训,才感觉实在是高看企业。从前接触的都是高校...