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611同学每周读书：切蛋糕 Slicing Pie序言：动态股权分配的追根溯源 这本书是我对蔡聪所著的<<创业公司动态股权分配机制>>的主题阅读，又或者说是根源追溯，因为蔡聪所著正是对迈克·莫耶...
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611同学读书分享：奈飞企业文化（官网）
译者序 奈飞官网给出了最新版本的奈飞文化： https://jobs.netflix.com/culture 我基于自己对奈飞文化的理解，做了一...
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内部分享：薛佳<<奈飞文化手册>>
序言 这在元旦的时候，我粗读了一遍《奈飞文化手册》，英文版题目是《Powerful: Building a Culture of Freedom...
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内部分享：张杰<<奈飞文化手册>>序言 奈飞文化手册是我没有中断和停顿直接读完的第一本书，如果说2018年的进步与改变，可能没有比这个事情更让我感到欣喜的。还有想明白的一点，之所...
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内部分享：韦庆祝<<奈飞文化手册>>
序言 说到阅读，自己一直也比较被动。我知道学习是一个无止境的过程，在这个瞬息万变的社会中，不断学习才是道理。认知力是有了，但是执行力不够。每次听...
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611同学每周读书：奈飞文化手册序言：没有文化的企业如同没有原则的人 就像人一样，企业经过初创期的野蛮生长，进入到成熟发展期，就必须开始有自己的企业文化，即选人和做事的原则。没...
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611同学每周读书：动态股权分配机制
序言：合伙之殇 近几年总有一些朋友跟我说：你们公司运营得不错，要不我也跟你一起合伙做点什么事情吧？遇到这种询问，我一般都是比较害怕的，为什么？因...
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611同学每周读书：OKR工作法
序言：工作沟通的管理痛点 过去4年多时间，我每天都需要面对同一个问题：如何与团队成员进行有效沟通？我相信这个问题，不仅仅是我遇到了，所有的公司，...
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611同学每周读书：如何阅读一本书
序言：从动物性走向人类理性 过去3个月，我摄取知识养分的习惯，从被动地听变为了主动地读。听大师精心打磨的课程固然收益颇丰，但是始终觉得仅仅利用碎...