我是80后，我没怎么觉得95后很难找工作，感觉身边有好多能人都是95后，都在跟我们这些中年人抢饭碗了。难以想象，刚毕业就做到经理、主管级别，而且确实有业务能力，虽显稚嫩，但也无大错，假以时日，我怕是要仰望他们了。
如果你没有高学历，那就去自学自考一些高水平证书（这里我指的是真才实学，真正学以致用的本领，而不是花钱买张纸；当然你若有闲钱，这纸也是多多益善），如果你两样都没有，那你就踏踏实实的好好工作。年轻人不要好高骛远，不要幻想、苛求多好的工作环境，多好的薪酬待遇，别被那些偶像剧给骗了！剧中那些年轻人工作环境那么好，生活条件又那么令人神往，但是他们要么家里有矿，要么海归985，要么仙女的颜值魔鬼的心肠，总之都不是白来的，这些资本你们有吗？恐怕绝大多数都没有吧，但也别丧气，你们拥有着我最为羡慕的财富——年轻！年轻就是资本，你们有强盛的身体活力和头脑精力，而且没有家庭负累，无论是工作还是学习，都比我们有太多优势。
如果你觉得你工作的地方过于官僚、过于钻营，那就换个省市，当今社会，钻营必然少不了，但官僚主义却并不是哪里都那么盛行，相对来说越是经济发达的地方越是公平公正的，业务能力比钻营力、人脉关系更为重要。
你要选择的工作首先要尽量跟专业对口，这样你切入新工作会快一些，能力和业绩提升也会相对容易一些，但尽量并不是必须，挑战新的领域并不是坏事，你们刚毕业，应该还记得书本里有句话“机遇与挑战并存，困难和希望同在，机会只给有准备的人，今天的努力是为明天更好的发展做的准备。”然后沉下心来工作一段时间，我建议至少是半年。不要在意待遇是不是不够好，薪金提升是不是不够快、不够多，企业文化氛围是不是压抑、沉闷，领导、同事是不是不好相处。工作不开心是必然的，开心才是难得的，年轻人你没资历、没地位、没价值，你哪来的资格谈什么工作开心、工作自由？那么承担如此多的负面，为什么呢？只要你评估一件事：在这个公司，在这个岗位上，是在消耗你的寿元、消耗你的精气神，还是你能从中得到锻炼、得到提升？如果是前者，果断离开；如果是后者，建议继续卧薪尝胆，到下一个半年或一年再继续评估这件事。
总之，别幻想着年纪轻轻就应该升任CEO，迎娶白富美，走上人生巅峰，享受人生了。你们需要的是积极工作、虚心请教、持续学习，累积社会阅历、工作经验、业务能力，厚积才能薄发，燕雀才能变鸿鹄！
