最近工作中频繁发生问题,有点烦躁了。今天已经处理了一些,感觉轻松了一点。我是一有事就会一直操心的人,我太爱操心了,也容易焦虑。 公司变动一直很多,最近又要有变动了。每次变动,...
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面试中经常被问道HR怎么说服牛人加盟呢,我建议HR们从以下三个方面回答 1,共同的梦想:共同的MTP,共同事业和企业愿景 2,事业平台:创业氛围,大公司背景,拼搏向上的文化 ...
OD包括组织发展,人才发展,业务发展 其中OD运行的基础,即人力资源的六定 定岗定责定编定额定员定薪 先以定岗为抓手开始,切实落实到每个关键工作 OD就能很好开展工作
如何管理HrBp团队,首先做好bp角色,政策守护者,业务推动者,文化捍卫者,此外leader还要承担一线Hrbp关于组织建设的职责 多业务条线分布在不同城市,怎么管呢 建议操...
说的好
公司越小,问题越多前段时间找工作发现了一个规律。 公司信息里写的人数规模,如果写的100-499人,那实际情况是低于100人的,如果22-99人,实际情况也就十来个人,如果0-20人,那有可能...
作为一枚在上市公司和创业公司做过牛人猎聘摸爬滚打多年的Hr,通过hrpc平台创新招聘的系统刻意训练,才发现自己在擅长的专业领域仍然需要深究,沉淀。一直在甲方公司做招聘管理不管...