发简信
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【16工商管理】第15课：Excel导入——以绩效考核和薪酬分配的计算为例【16工商管理】第15课：Excel导入——以绩效考核和薪酬分配的计算为例 一、表格开发与设计 以“绩效考评计算性分数偏差调整表——现实主义方案6”为例： （一）与菜单功能有...
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【实验课】16工商管理(2)班《薪酬管理Excel 表格开发与设计》第1次实验课一、与菜单功能有关的Excel公式设计 以“绩效考评计算性分数偏差调整表——现实主义方案6”表格为基础模板。 （一）数据模拟 1.《数据模拟学习表》 设计了三种模拟方法并比较...
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与菜单功能有关的Excel公式设计——数据模拟和数据导入【16工商管理】《薪酬管理Excel 表格开发与设计》第1次实验课 一、与菜单功能有关的Excel公式设计 以“绩效考评计算性分数偏差调整表——现实主义方案6”表格为基础模板...
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excel数据导入的三种方法【16工商管理】第14课：Excel导入——以绩效考核和薪酬分配的计算为例 一、表格开发与设计 以“绩效考评计算性分数偏差调整表——现实主义方案6”为例： （一）与菜单功能有...
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绩效考评计分偏差调整表的功能菜单和公式设计【16工商管理】第13课：Excel导入——以绩效考核和薪酬分配的计算为例 一、复习导入 （一）管理方法 为便于公平比较，假设同工种各级人员的绩效实际值相等（注：实际值不相等...
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绩效价值的定义和计算【16工商管理】2017-2018学年第二学期《Excel工作分析与评价》《Excel薪酬管理》1-12次课授课小结（2018.4.10） 绩效价值是指绩效与其价值的乘积。 ...
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绩效考评中的计算性分数偏差、偏差调整以及分数应用【2018.3.21最新研究小结】绩效考评中的计算性分数偏差、偏差调整以及分数应用 1.权重和目标值均会造成各岗位之间的绩效分数不合理计算偏差。 2.对指标权重和目标值这两种...
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