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巨无霸的软肋在于过大的迁移成本。

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团队激励 什么是团队，一个有共同目标，共同制度和共同文化的组织体； 团队与团伙的区别 如何提升团队价值输出 激发团队意愿 提升团队能力 明晰团队方向 解决意愿问题—激励 个人...

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人，一辈子。 在迎来送往中慢慢走着。 数不清的相逢，愿或不愿，人生不只若初见。 道不完的离别，舍或不舍，再见却再也不见。 时过境迁，只剩追忆与叹怜。 唯有...

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财富如水，一杯水，可以独享，一桶水，可以放家中，如果是一条河，就要学会与人分享！

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成熟是在面临一切事物时能快速拆解出是什么，为什么，怎么办，然后行动。而非任由情绪流淌，变成抱怨和消极！

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礼佛感恩四方，是启迪生活感恩四方，长幼亲友，工作感恩四方，上下平级及合作伙伴。以感恩之心面对我们的角色定位，必有成就，也必有幸福。想想，最难的是感恩你的晚辈，感恩你的下级，但...

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一个企业的企业文化是由创始人的性格特点决定的，可能在提炼的过程中会表达得不充分，但是，随着企业的不断向前发展，其中显现的部分会愈加明显。这就是为何说一个企业的最后的核心竞争力...

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说起看雍正王朝，多数人都感觉是学帝王之术，学官场技巧。其实，故事主角是雍正，但是更重要的是围绕主角展开的人与人之间的故事。雍正，是一个团队的领导者，为了团队输出有保证，聚拢人...

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会议的类型管理，公司应建议会议体系和标准，明确会议类型及执行标准，并进入培训手册，保障高效的会议管理。 幸存者偏差—统计战机被打中机翼的概率更高，其实是被打中机腹的大多都未能...