企业是一个有机体,在企业发展周期中,伴随着内外部环境因素的变化,企业基本都会产生内部或者外部方面的问题。 但具体是什么问题呢?这就需要企业对经营...
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01 「什么是组织诊断六盒模型」 作为OD、咨询顾问、HRBP,相信你或多或少听说过“六个盒子”,该组织诊断模型因其在阿里的成功使用而闻名。在阿...
六. 出业绩┇业绩增长九大关键 拿到结果---出业绩 拿结果是管理者的第一要务,只有拿到了结果才能证明我们的目标、策略、努力是有效的。要想拿到好...
只要有点规模的公司,都会搞内训师项目,想要培养自己的内训师队伍,形成企业的课程体系,顺着学习地图的路,从而自己培养人才,减少招聘成本,支持业务发...
实施调研 2.1开发调研工具 一对一访谈 我们在项目开展时,到底要访问哪些人,主客到底是谁? 当问卷调研回来之后,从专业序列、管理层级两个...
干辅导员工作很多年了,这个工作无趣、无意义、无晋升空间,我该怎么办?我想去北上广的大公司闯一闯,体验一下快速工作节奏,而我的父母非要我回家考公务...
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作为企业组织和人才管理的核心承担者,中国本土企业组织和人才管理一直做不好的原因,很多时候是因为人力资源管理缺位。 比如公司人员任命最后才到人力资...
这篇笔记整理自刀姐在知乎live题为《如何成为HR领域的大牛》的分享。相较之前那篇兰雨的分享,这篇观点更为深入,适合对HR行业有基础了解的小伙伴...