行动管理: 改变对方心理预期，让别人配合你 一般来说，行为决定事情的结果。 目的论: 对结果的预期，决定行为。 一: “说服别人”背后的心理学...

劣势管理: 从问题中看到资源，把劣势变成自己的优势 消灭劣势，不失为一条成功之道。 所谓的劣势只是与众不同而以，没有优劣之分，化劣势为优势，达...

破除僵局: 看到隐藏选项，改变一直以来的老大难问题 破局: 破除僵局。 人际关系复杂，难处理，是自己把事情弄复杂了。 化繁为简，一对一好处理...

边界管理: 优雅地拒绝，迅速拥有自信、决断力 遇到两难的事情，怎么办？ 边界管理: 找到自己的地盘，并维护它。 拥有决断力、不纠结，有自信、高...

团队管理: 怎样让团队里的老油条听你的，不再唱反调 团队、家庭，总有“那个人”出现，其实这是大家的共同问题，“那个人”只是“背锅侠”。 一: ...