【管理增言286】不能把完成任务的愿望视为陷阱，而应将其作为一种强有力的激励工具。

【管理增言285】在瞬息万变的环境中，公司应该建立一个扎根于恒定性因素，并保持内在一致性的战略基础，同时在必要时灵活地应变。

又到了下一个“五年规划”的筹备期，最近与一些企业战略线条的负责人及一把手交流，整体上，大家关注比较多的是下一个五年要怎么活下来，还有不少企业管理...

【管理增言280】像对待客户一样倾听员工声音，就可以提高员工留存率和参与度。

一周前，某集团公司市场营销部负责人约我到企业和他们沟通部门的职责和定位。该企业市场营销部是两年前，我帮助集团优化组织架构时建议设立的，最初的出发...

【管理增言278】优秀员工、高能团队，是公司最有价值的资产，是公司的希望所在、是工作的快乐所在。值得公司不遗余力去争取、去建设。

较长一段时间以来，因为良好的市场环境，很多行业里的很多企业通常只是搭个台子，他们把相应的资质、技术、品牌等建设好，然后四面八方招徕团队开拓市场，...

【管理增言271】为啥用战术上的勤奋掩盖战略上的懒惰？一是总以为“只要努力了就会有收获，如果还没有收获，就是还不够努力”；二是很多人没有战略思维...