近两年，听了非常多的HR说，很多企业倒闭或业务缩水了，倒闭的还好，处理好各种补偿清算事宜一了白了，剩下的就是领导老板头痛去。但是业务缩水的公司则...

培训开场的目的就是要抓住学员的眼球、引发学员的兴趣、创造学习的欲望，这个兴趣和欲望包括对课程的兴趣和对培训师个人两个方面。这两个方面必不可少，对...

小青今天跟我聊起她不像做HR了，说自己辛辛苦苦为公司年会忙前忙后，没有得到各部门的支持外，连老板都对我有意见了。我问她最近忙的是什么？忙年会筹备...

招聘和录用是人力资源选育用留的第一个环节，相当关键，因为“选好人”是“用好人”的首要前提，企业HR不仅要具备一双火眼金睛百里挑一，同时还应当具有...

通过以上案例，我们谈谈涨薪能不能留住人或者有没有效果？从三方面去考虑，第一个就是薪酬设计的原则，特别核心是公平性原则；第二个就是从我们薪酬的结构...

又到年终岁末，跳槽一族又活跃了起来。我最近接到几个咨询电话，其大意多是询问自己要不要跳槽、该如何跳，跳到一个新行业好不好之类。 相对而言，跳槽它...

年终，每个企业都会总结过去一年的收获，人力资源管理也不例外，同样需要年度的盘点，总结过去的经验，为未来的各项工作的开展做准备。 一、人力资源盘点...