昨天上管理学课，施教授提问“你具有怎样的管理能力？”问题形式是当你遇到你的前女友，你最怕提起的事情是什么？A你们的甜蜜往事；B你们分手时的痛苦感觉；C当初介入你们的第三者；D有一次共同旅行的经验。答案选A的鸡头牛尾；B随遇而安；C有才无气；D王者风范。
我的答案是C，施教授的解读是有才能、有才华，但气度、气量、气场欠缺。
自我感觉确实如此，总认为自己很强，而看别人似乎都不咋的，而对比目前的事业、地位、待遇、名利，似乎是别人运气好，急视了他人的强处，看不到他人的优点，或者明知他人的优点也故意选择忽略，以此来满足自己的膨胀的内心，以此来安慰自己，作为自己无能的借口和挡箭牌。
曾国藩强调“诚”，首先要对自己“诚”，每一动心起念都要诚。要敢于面对真实的、不完美的、甚至是缺点毛病一大堆的自己，这样才能重视存在的问题，才能逐一改善、提升自己。
要提升自己的气度、气量、气场、气质，要承认自己与他人的差距，切忌嫉妒他人、嘲讽他人、诋毁他人、中伤他人，人非圣贤，每个人都是不完美的，不要拿自己的长处与他人的短处去比，不要紧紧抓住他人的缺点不放，这样对你提升、改善自己毫无裨益。
用曾国藩的智慧来讲，就是“诚”。真诚的人能够欣赏他人，也能接纳自己，不骄不躁，不卑不亢，自信从容，自然就有属于你的气度、气质、气量、气场。因此，要在“诚”字上下功夫。
最近一年多，由于考上了MBA，有点自我膨胀，心中总有一股不平之气，似乎有大材小用的愤慨，喜欢以高人一等的姿态看人。这些都是心态问题，是对自己与他人的不诚实。姑不论有没有学到真知灼见，真正有大智慧的人是很平和的。胸有不平之气，暴露的是我的无知、无能、无修养。
放下、自在、深呼吸。
