你爱学习吗？你每天都在坚持学习吗？你是否觉得学了很多，却不记得学到了什么？你是否觉得一年到头，除了瞎忙，没有什么收获感？知道为什么吗，因为不会学习！
人在职场，不断学习是维持竞争力的重要手段，不学习，容易被淘汰。面对外界快速的变化，日新日异的信息和概念，似乎一天不学习，就会与世界脱钩。于是乎，职场人忙着好好学习，天天向上，以终身学习为目标。我也不例外，只是最近一年越学越迷惘，觉得进步慢。于是，经过一段时间的思考和实践，豁然开朗，发现了问题的根源。那就是，我在享受着漫无目的的散漫、自由的学习，却没有设定方向，也没有聚焦。
如今，我们绝大多数人在学习上面临一个同样的挑战。那就是知识的获取渠道太多，知识的供给太丰富，可学的东西太多！随着移动技术的普及，学习变得商业化，产业化，各种学习APP和内容，如雨后春笋冒出来。随着终身学习概念的兴起，各种学习社群、各种研讨会、论坛，线上线下，充斥着我们工作生活的每个间隙。从时间安排上来说，我们基本书可以随时随地，随心所欲的学习。
这是技术和产业发展带来的好处，本身没什么问题。但是，我们每个职场人的精力和时间有限，导致供大于求。一定程度上，这种矛盾给我们带来了不少负面影响。比如，我们在享受着移动学习产品带来的便利性同时，觉得学习so easy,已经少有时间去思考和消化；我们的学习被切割成了分分秒秒的功夫，设定成五花八门的应用。我们的初衷可能不是这样，但是在不经意间结果就是这样，似乎知道就是学到！
怎么办呢？其实，就像职业生涯规划一样，学习也需要规划，定方向，划重点，设立里程碑目标，让学习聚焦。否则，学得越多，也只是一堆拼凑的知识，难以形成体系，变成自己的东西。这就像将再多的砖头堆放在一起，也不能变成一座房子。
那怎么对学习进行规划呢？就像建造房屋一样，你需要首先有一个房屋的整体框架图，知道自己想要在哪里造房子，造什么结构的房子，同时你需要看看自己由多少预算，打算投入多少时间来建造。有了整体设计和框架之后，你之后才好一砖一瓦的添加。学习也是一样的思路。在职场上，学习是为了提升自己的知识面、能力。职场的学习通常有比较明确的目的，所以学之前，可以想清楚学什么，怎么学，花多长时间。只有这样有目的、有方向，有结构的学习，随着时间的投入，才能带来能力的增长。我将之称之为学习力，就是学有成效。
