在职业选择时，你是选择自己擅长的，还是选择自己喜欢的呢？
有人会说：“尺有所短，寸有所长，要做自己擅长的，这样才能获得更多的收获。”但也有人说：“人生最大的幸福就是做自己喜欢的事情，所以热爱它就坚持下去。”
听起来，好像都很有道理。
那有没有一本书能明确的告诉择业者，如何作出合适的职业选择？
奥地利格拉茨大学心理学教授阿尔约沙·诺伊鲍尔的《做自己擅长的事，还是喜欢的？》立足于作者多年的研究成果，既有扎实可靠的理论依据，又有评估问卷、行动建议等实用工具，能够帮助读者全方位提升职场竞争力。
1. 敢于解自己，给天赋一个机会
在过去十年间的心理学研究显示，人们对自身天赋和才能的认识尤为欠缺，有时，对自己的个性特点也是了解甚少。
什么是天赋呢？
在肯罗宾逊的《让天赋自由》一书中，他认为：天赋就是天资和热情的完美结合。
而作者认为天赋是一个人的潜能，这种潜能只有通过学习和知识获取，通过训练与练习，才能转化为可观察到的出色的能力。
作者介绍了dips模型，此模型种包含了10种天赋、定义，以及相对应的职业群体。其中，认知天赋包括语言天赋、逻辑-算数天赋、空间天赋，非认知天赋包含内省天赋、人际天赋、身体-动觉天赋、音乐天赋、自然天赋，以及创造天赋和美学天赋。
人们可以通过测试、问卷等形式，了解自己的天赋所在，并在天赋中寻找到相对应的职业。 作者建议只要你对每个事情，内心没有抵触，你就应该给自己一个尝试的机会，让自己的天赋变成才能的机会。纸上谈兵终觉浅，要做此事要躬行。在职业中，当了解到自己的天赋所在，并尝试着去做，逐步发现和找到自己合适的职业。
2. 打破自我认知的界限，做正确的评估
本杰明·富兰克林曾经说过：“有三样东西及其坚硬，钢铁、钻石以及认识自己。
我们对自己天赋和感知一直以来差的惊人，人们很多时候都意识不到自己高估了自己。一方面，我们所得到的关于我们行为的反馈，在一定程度上是不完整的、被隐藏或歪曲的。另一方面，我们未曾正确分析所得到的反馈，反倒是贬低或误解它。
如何找出哪些强项或许被自己低估了？哪些被自己高估了？作者邀请大家可以真诚的做一下本书所罗列的心理测试，至少可以在某一些方面很好给出关于一个人实际潜能的答案。
同时，给出了10条行动建议：
①给你的天赋一次机会
②你要对自己严格一点
③反向思考
④分析你的阻力
⑤你要自私一点
⑥你要谨防过度乐观
⑦你要使用“魔镜”
⑧审视你迄今为止的成功与失败
⑨请若干人评估你在某职业上的潜力
⑩你要正念
写到最后：
择业是每一个人都必须做的一项功课，要想成功，既需要恰当的努力，也需要做出正确的选择。希望《做自己擅长的事，还是喜欢的？》这本书能给你带了新的角度，帮助你获得事业上的幸福感和满足感，拥有更美好的人生。
