中原焦点团队高级6期肖巧风，坚持分享第949天
协助因多重问题而引发自s意图的当事人，常让咨询师觉的无力与沉重。咨询师要切记去做你能做的，而非要做每一件事，我要每一件事都做的很完美如此才能使咨询师及其团队继续向前。而这种实际的态度与原则对于当事人来说也是一个很重要的示范。询师觉得有被淹没感，是可以特别询问自己现在马上做一件什么事情，会是对当事人可能有帮助的，若没有答案就去询问当事人或做些不同的事情，如果当事人在咨询时，各方的努力下仍无法平复时，咨询师记的重新检视:当事人的目标何在？谈的方向是否有向当事人所重视的、想要的方向前进？询时也可大力探讨当事人的应对力量，一是其心理能量滋养与成长，如果物态仍然没有进展式，询师就需要寻求其他相关的专业督导及资源单位的协助，甚至进行转接工作。
咨询师都希望自己的工作时是有效能的，所以咨询师也需要学会自我督导与检核工作上的效能。询时可以从各系统与角色的角度来提供对于咨询师效能的反馈，但SFBT最看重的是当事人本人对于咨询失效中的观点，所以咨询师会时常询问当事人对其特定行动效果的探讨，对改变与进展的平凉对晤谈整体效益的评估等。咨询师也会持续在晤谈中收集与运用这些迅息，不断修改晤谈的进行方向。
对t来说，在危机处理时，要从当事人个人内在语言的叙述中，尝试增加当事人对个人与外在互动的角知，以及内外在资源的觉察。自己找寻当事人的优势与力量，便是茶艺与小改变的存在，通过改变当事人语言的描述，提供一个未来导向，改变导向以及资源开发导向的思考架构，同时也给予当事人一个对问题压力及其衍生的负面情绪进行回顾与反思的空间。这样的反思架构能带出当事人之正向思考与行动的思维架构。对于当事人带来的问题与情绪引导当事人如何应对？朝如何降低危机所带来的压力与情绪的强度，以及预防该压力与互相情绪爆发等方向来努力。强调在当事人主诉的危机压力与负面情绪的故事之外，应该还有其他的资源与角度能去改写当事人在故事中所扮演的受害角色，觅得生命其他可能的光明面向。帮助当事人对相同的危机事件创造出新的意义，或者能修改其原有潜藏的意义，进而转化当事人对环境，对自己的看法。促使当事人修改对危机的描述与知觉，调整对情绪的诠释架构，而能重新建构起主观世界，帮助当事人因为拥有对危机的新的诠释而能改才不同的协商措施，累进生命的智慧与坚韧强度。
在技巧应用的层面上，人与原有的流程，重点想法包括目标的设定，资源的探究，反馈架构以及后续物态的进行最大的不同在于咨询时会更加悠闲与探讨每一时刻的应对力量，并且在增加当时的力量后再转向未来目标的建构，同时在反馈时加以强调往往当事人在历经解决时，谈话后会考虑新的方向来应对问题而且方式也常会大厨询师的意料。
询师必须具备谦虚的态度，对于未知有所坦诚，同时弹性而细腻化的运用各种介入技巧，尊重当事人的主观知觉，是当事人为平等地位，以及运用同步的原则在危机干预中。
危机干预中最为重要的当事人希望感的增加乃是一个成功治疗的共同重要目标。焦点解决就是一个落实尊重与希望的学派，与处于危机中的当事人晤谈，其实正是一个寻求希望的晤谈，当事人具有希望感的认知主要有两个要素，一个是如何到达一个更加绝出境的路径思考，一个是相信自身能够在此路径中采取具体行动与步骤的运作思考，也就是去哪里？怎么去？询师对当事人怀抱希望与信任，而前述SFBT种种的哲学与技术旨在证明BT是一个可以激发当事人在发展解决之道的同时，除了增进与改变的期待之外，也增加了对正向结果的希望感。而且SFBT还会促使当事人在采取行动，使情况更加以及注入希望感，两者之间不断创造出建设化的正向循环。
千万别忘了在当事人有希望感地愿意投入与解决之道知识，他就正在逐步走过危机！
感恩一切的遇见。
二、读书分享
持续每日阅读第928天，有声打卡第928天，专业提升学习第643天
三、讲师班开讲第126天
