想组建优秀的团队,第一件事就是设定宏大的团队愿景。目前我们团队组建也快一个月了,至今大家仍然处于磨合的阶段,有些时候还会因为一些小事闹别扭。这是为什么呢?因为我们没有共同的目标,且每个人都有自己的想法。
后面主要要做的是全员参与,跟大家沟通交流,从大家的不同性中找到相同的目标,切实给团队设定明确具体的团队愿景。增加团队的粘性。
想组建优秀的团队,第一件事就是设定宏大的团队愿景。目前我们团队组建也快一个月了,至今大家仍然处于磨合的阶段,有些时候还会因为一些小事闹别扭。这是为什么呢?因为我们没有共同的目标,且每个人都有自己的想法。
后面主要要做的是全员参与,跟大家沟通交流,从大家的不同性中找到相同的目标,切实给团队设定明确具体的团队愿景。增加团队的粘性。