昨日分享了高效人士7个习惯中的前三个，分别是积极主动、以终为始和要事第一；今天分享的是的后面4个，双赢思维、知彼解己、统合综效和不断更新。
听上去有点绕口，下面让我们用一句话简单延伸一下吧。
双赢思维：大家好，才是真的好。
小王和小刘是公司里两个表现抢眼的年轻人，在某个项目中，他俩需要各自分管一块，彼此之间也需要交换一些材料和信息。小王担心小刘的工作出色，对小刘所需的资料遮遮掩掩，并不愿意过多提供，小刘也觉着这个味来，在其他地方也不积极配合，最后两人都没能在既定的时间里完成工作，被狠狠骂了一顿。
没有共赢思想，便是“一个和尚挑水喝，两个和尚抬水喝，三个和尚没水喝”，效率成倍数下降。
知彼解己：你能好好听我说话不？
女（愤慨）：“你刚刚和她是怎么回事？！你给我个解释！”
男（无奈）：“我……”
女（激动）：“我不听我不听我不听，我再也不要见到你了！”
女（冷笑）：“呵呵，你都没什么要说的了么？就这么不屑于解释？”
以上是偶像剧常见桥段，是典型的低效沟通，看剧时若遇到此类情节，恨不得跳到他们面前吼上一句：“要说好好说，不说拉倒！”
知彼解己就是要避免此类情况，认真倾听并反馈，实现高效沟通。
综合综效：1+1＞2
与知彼解己类似，综合综效也是指高效沟通，对于高效人士来说，沟通的重要毋庸置疑。
沟通分为三个层次，上述例子为低层次沟通，你说你的，我说我的，我不听你的，你不听我的；中层次沟通：我听你的，但我还是说我的；高层次沟通，便是知彼解己，双方充分领会到对方的意思，我听你的，并愿意受你的影响，改变自己所说所作。
通过高层次沟通，获得对方的想法和建议，拓宽思路，掌握更广阔和深刻的信息与智慧，助你事半功倍。
不断更新：工欲善其事，必先利其器
对于砍树来说，斧头是“器”，磨刀不误砍柴工；
对于高效来说，“器”是自己，不断从身体、心智、精神、待人处事方面不断完善自己，将自己打磨成一柄利器，何愁不能“善其事”？
总结一下，高效人士的修炼，对待自己要：积极主动做事，不断更新自己；对待他人需有双赢思想，知彼解己，综合统效， 实现高效共事与沟通。在此过程中，一定要秉承着目标为导向（以始为终）原则，实现要事第一。
