去年2022年7月因为自身被恶龙所伤，心情有点郁结，加上上班出现了一些事情对我有些不利，和一个同事也不太对付，后面感觉自己做人都有点尴尬，在宿舍住面对宿舍的人不太放的开。工作闲散没有多少事，安排上有点孤立我的感觉。在老领导提出对我工作岗变动时，都指向我不利。想了想还是选择离职不想赖在这里，当时想想这种做法是冲动但也无奈，冲动是因为我还没有找到下一家，而且后面找工作特别难找。而我想的是不会那么难找。

    离职的时候也发生了一个小插曲，当时是比较气愤的。离职当天是周五，工时签完了但还没有发工资，我也不知道什么时候结工资也知道这个厂工资发的慢些，我在离职前请了两天假去找，但没有找到合适的，想着这两天就是周末也不会分人住宿，这两天就住宿再找找，实在找不到周一也会搬，然而前台是个小姑娘，她说老领导看到我还住在这里问我什么时候搬，我说住完这两天搬，她也没怎么说走了，过了没多久她又来和我说领导让我搬走，领导跟她说我不搬走老板知道了要罚款之类的，当时听了挺气愤，明摆着不顾一点情分，赶我走。印象深刻地是前台她对我说了一句没有找到下一家你为什么要辞职，（这是一句中肯的话）她当下也是维护公司的一种自我保全，没有站在我的立场毫无同理心。放现在想不再气愤而是现实人性如此。

      首先没有离职之前，我就在网上看了投了简历，然后有一家给我打了电话，也是在附近但是让我过去面试有一点犹豫，因为才刚开始找想找一个更好一点的，另外HR说晚上一定要加班工资的话也不是很高4500，工资没有谈拢，HR也就放弃了。

        继续不慌地在网上看其他公司招聘信息，继续投简历，刚开始都是找岗位相匹配，附近一点的，收到一条面试邀约，然后我兴致冲冲去面试，心里虽不大自信，但也想去看看试试运气。于是坐上公交车差不多40分钟到达公交站，不知道如何走又打电话给HR问路，原来HR不在这边，这边是分公司她很少过来，所以不太清楚位置。但他给了我一个电话是该岗位的部门经理，于是我拨通电话问那边告诉我怎么走，找到某个餐厅的对面就是该公司位置了，走到这个工业区的正面发现，里面是一排排一幢幢厂房是一个很大的工业园，厂房较新和下公交看到的招聘广告栏上的破旧信息相衬托不符，公交站旁的招聘信息栏张贴的没有一张近期的，这我倒是可以预知，但上面贴满了有2018年到2020年期间的招聘信息，有点不敢相信这么多年上面还是完整的A4纸只是字和纸张旧，字体还可清晰的识别。看到出来那时招聘相比较现在没看到一张从2020年中旬以后的招聘信息得出那时的招聘需求还可以，公告栏这几年疫情是没有人管理了，没有看到眼前的工业园，还以为工业园如招聘栏一样无人管理，旧可能也破败的，但眼前一幢幢并排笔直矗立的厂房，真的很大，也是我第一次看到这么大的工业园。整齐规范外面看干净，应该是新建没几年的，但我也觉得每个工厂可能做的行业没那么污染厂房保当的好，走过去从门口往里看整洁干净。 从第一幢连排走到最后一撞，要走上十几20分钟，7月份的天气太阳有点晒走上20分钟到达。问了保安告诉我进哪个门，于是走进里面门口碰到一个人告知来意，走进空调隔间电脑房里面，一股冷气包围周身很凉爽，一个年轻男人安排我先坐着拿来一份入职表和笔给我填写。当时的感觉挺气派的在这个有空调办公室，每个工位都隔开的座位旁边有柜子坐在这里放东西很方便，也很规范整洁，心想老板要发费很大，我能坐在这里办公很体面，这个公司是很正规的大公司。这里是分公司也是是上市公司有钱，合同是按照劳动法签订买五险一金，有保障。入职表是平常的没有什么苛刻的调查之类。填完入职表又等了十几分钟，后面发现旁边还坐了一个女的听后来和那个男的对话才知道她也是来应聘该岗位。也就是我们2个人都是应聘一个岗。等的有点久差不多有20多分钟。那个经理姗姗来迟旁边女的比较积极，经理先让她面试，面试足有半小时。我等着有点久，搞得我没有了刚才的信心。想着是不是我不用面试了，那么久是不是敲定她了？等那个女孩出来的时候，经理和那个女孩还说着什么没太听清但看得出来比较客气，后面经理说了句我去拿瓶水给你天气热。给那个女的水后叫我进去，是另一间那个经理所在的办公室比较小间还有2个工位，有一个男的打开一个模具软件看一个模型。聊到一半的时候一个男的拿了一件模具说他摔坏了，磕到缺了一小块，于是这个经理又打了一个电话让另一个人处理，打完电话又和那个男的说了几句，而后让他注意摔的问题，和他整个聊天我都是阐述式的说，他对我之前做的行业只问了上一份关于五金行业的在哪个位置，他们做的是模具行业，看我简历上的工资期望比上一份工资高这是好的，并认可说到如果不是比上一份工资高就不应该离职，工资他可以满足且试用期过后还会有浮动，当然你也要能有能力拿到这么多，我问你具体做什么？他说在这个部门做一些上传下达，和别人沟通上要和谐 ，与部门人员相处融洽和会处理事情。如果部门有个人今天心情不好说话冲沟通上要怎么安抚他的情绪，提到这一点，我是有点不知如何应答发虚的，因为我不擅长和别人有融洽的关系。但我也不能欺骗他说能搞定，彼时我心里也觉得面试给了我一个难题。忽又想着大家出来工作都是成年人自己为什么发泄情绪还要别人哄着，唯一想到的是他是有技术的，可以耍脾气，部门不能没有他，防止人才流失，怎样体现我的高情商，经理干这行的理工男可能情商也不太有就想找一个情商较高的能和部门下属相处融洽，营造一个积极的工作氛围。自己也省心省力，出去团建能安排调动他人。沟通力和高情商的能力。第二个会做事，经理问怎么和供应商谈价，成本控制和不影响我们对客户的交期，怎么让供应商达到我们的交期 ，协调外发供应商的交期和跟进。让加工商保质保期完成，这点，我可以说个大概实际操作没有很足的经验不是百分百能做到，但不是很复杂的有点经验是能搞定的。经理给我印象深刻两点，经理说部门都是男的理工生，做事有条理，像他每天穿的衣服在前一天都是放在床头上。不会早上起来不知道穿什么衣服的人，另外一点他之前的那个下属现在工资拿到了9K，只要做好这个岗位还是可以往上走的，工资也可以做到很高。（不知道是不是真的，还是为了拔高这个岗位造势）听到工资9K让我心里也挺澎湃的，当时想如果有7K，我该多满足呀，让我做吧。好像这个经理给了我希望似的整体面试谈话偏中下，很多点他问的我也没有表现出来，也确实没有经验。谈话较真实回答。没有表现出我有真实的能力，于是经理说会跟人事那边讲我的（现在想来经理已经没有看上我）。录取要等人事那边通知，整个谈话下来也用了20多分钟谈得比较细，完完全全表现了真实的样子，没有回答出来的就没回答，有经验的就谈了一下，比较浮，大概面试也了解了我整个人。走时并没有像前面那个女的一样给我一瓶水，顿时让我心里犯怵。这场面试没有给到面试的期许 ，不是应该对每个面试者公平吗？别人有水，我没有感觉被面试官看扁了，真的浪费表情。第2天HR电话来问我怎么没有去面试，没接电话前我心里想的以为面试有希望了。但后面听他这样问我觉得奇怪，面试完了还问我去没去，我说已经去面试完了，HR那边可能也知道没接到消息就是没有面试上，于是挂了电话。就毫无音讯了。无奈又糟糕。