《同读一本书》2016-9-14-108
正文：
当水兵们发现我能够虚心接受批评的时候，他们就会跟我坦诚相见。这也正是我们能够迅速取得进步的一个重要因素。只有真正地相互理解，人们才能最大限度地为"本福尔德号"贡献自己的力量。结果呢？同一错误我们绝对不会犯第二次，每个人都对自己所从事的工作有了更清晰的认识。
思考：
虚心接受别人对我们的建议这样自己跟自己的内心做多少次的战役，才可以发到这么伟大的举动，现在这个社会谁都不愿意别人说自己不好，因为人都喜欢听好话即使这个好话是奉承你的话，那我们也愿意听，可是当听到别人说自己不好的时候第一个反应就是排斥和不接受，因为自己会告诉自己她们都说自己好可是唯独你却说我不好，我们往往忘记了，真正能够冒着得罪都不怕愿意把你的缺点告诉你的人才是我们真正应该信任的人。
自己对于别人给你批评其实刚开始是特别排斥的，因为自己的好胜心特别的强，自己要求自己别人会的东西自己也必须要学会，一遍不行那就两遍，也真正是别人的批评正好打破了自己的唯一的好胜心，因为自己把批评当成了别人的不信任和对自己工作能力的否认。这会让自己唯一的那点好胜心给打压没有，所以当自己面对批评的时候做的最多的是排斥。
可是一次偶然的机会让我明白了为什么我们要虚心接受别人的批评，其实别人愿意批评你说明别人还肯愿意帮助你，如果只是一味的奉承最后会变成没有会理会你，这不比批评更可怕吗？作为管理者的我们更应该学会接受别人的批评甚至是员工。
