一个健康的团队,应该由三部分构成:领导、骨干和辅助人员。
骨干过于集中的团队容易出现“一山难容多虎”的情况,奥尼尔因与科比不容而离开湖人队就是一个例子!
其实,优秀的企业团队、有名的高校团队、甚至一个家庭团队,都是领导、骨干和辅助人员的有效配合!
尤其留意的是:对新加入团队的辅助人员要有足够的包容和支持,切勿以“猪队友”去给他们贴标签。要尊重一个人成长的阶段性差异,这些人很可能是以后的骨干,甚至领导!
一个健康的团队,应该由三部分构成:领导、骨干和辅助人员。
骨干过于集中的团队容易出现“一山难容多虎”的情况,奥尼尔因与科比不容而离开湖人队就是一个例子!
其实,优秀的企业团队、有名的高校团队、甚至一个家庭团队,都是领导、骨干和辅助人员的有效配合!
尤其留意的是:对新加入团队的辅助人员要有足够的包容和支持,切勿以“猪队友”去给他们贴标签。要尊重一个人成长的阶段性差异,这些人很可能是以后的骨干,甚至领导!