本文是熊猫小课职场写作成长营的要点总结。主要介绍职场写作的重要性，和职场写作三大思维中的两种：逻辑思维和受众思维。
在职场中我们免不了要与人沟通，对于复杂的信息口头无法传递较大的信息量。写作是一个重要的工具。较高的写作能力可以提高工作效率和自己的影响力。
职场写作的过程其实传递信息的过程。如下图。
信息传递模型+思维模型
提高写作能力就是优化信息传递过程中每个环节的传递效率。
信息传递过程中主要用到三种思维：逻辑思维；受众思维；故事思维。我们可以通过锻炼这三种思维来提高传递效率。
下面先介绍逻辑思维和受众思维。
逻辑思维的本质是有条理的组织信息。
说起来有些抽象，信息一般是繁多没有顺序的。我们可以运用逻辑树这个工具来培养罗辑思维。
构建逻辑树的三个步骤：
一.明确主题
也就是你写作的目的，一定要明确具体，才能让文字落在实处。
二.穷尽方向
也就是进行分类，把相同属性的信息放到一起，总结提炼。
常见逻辑划分方式
三.层层分解
把每一个方向的实例列举出来，让人信服。
举一个我工作中的例子。最近标签打印机老出现色带起皱的情况，使得标签内容显示不良。
那么使标签内容正常就是目标。那么可以从那几个方向着手呢？
1.标签机
可以具体到压力杆，平衡板。
2.色带
可以分为高温和常温色带。以及各自的特点。
3.标签纸
高温纸和常温纸。以及各自的特点。
每次遇到类似问题时从这三个方向分析，就能快速找到答案。
上次没有先分好三个方向，导致一直在调整标签机，然而问题却在标签纸上面。
想要信息更好的为接收者吸收和采取行动，就要站在信息接收者的角度考虑。如下图。
受众思维
比如在写简历时，你如果知道HR是通过关键词来搜索的（受众特征）。你就可以尽量多出现有利于你这个职位的关键词，提高简历的曝光率。再者，不是按照时间顺序罗列经历，这样没有突出重点，而是将经历分为核心能力和软实力，并加入精彩的细节，这样就更能打动HR了。没有和职位直接相关的能力，也可以列举通用能力。
接收者有效的理解了信息。后续需要使其行动了。
一是要有具体可执行的目标，也就是上面讲到的站在对方角度明确具体的写作目标。
二是要有较强的感染力。以一种服务合作的姿态传递信息。如下图。
提高文字感染力
以上，主要介绍了职场写作中需要用到的逻辑思维和受众思维。下一篇，我们将继续介绍第三种思维：故事思维，以及更多场景应用。
