I便签:
有时候,我们觉得自己为别人提供了很好的建议或意见,却因为最终没有被接受而感到“好心没好报”。实际上,很可能是因为你没有花时间去深入了解对方,只给出了一些自以为是的主观想法。而如果你真正站在对方角度去思考问题,就可能给出更行之有效的建议,也让自己产生新的见解。
在阅读片段前,我在给出一些建议的时候也经常会主观臆断;但现在知道,只有真正的换位思考后,我的建议才会更有效,并可能让自己得到成长。
A1便签:
前几天,boss让我为公司的新媒体运营小编出一份奖励标准。我洋洋洒洒写了很多,出了不少自认为不错的点子,并尽可能考虑公平公正。原以为应该受到表扬,结果最后他却没有采纳,而是让我采取最简单的比拼阅读量的方式来奖励。我心里很不服气,我觉得他的那个方式根本不公平,而实际上,开完会后我才发现,他的目的只是要尽可能地鼓励小编们多策划和原创,一旦奖励标准复杂,大家觉得太麻烦,自然不太愿意执行,boss也达不到想要快速调动积极性的目的。
A2便签:
目标:学会换位思考,给出更有效的建议。
在下一次接到相关任务时,首先最重要的不是理想化地给出自己的想法,而是要通过提问和观察,多了解boss的实际需求以及他最想通过这件事达到的目的,试着站在他的角度上去完善自己的细节和方案,给出更中肯的意见或建议。在此过程的思考中,自己也会产生新的见解,学到新的东西。