作为一位生涯规划师，我现在正在面临一个职场困扰：人到中年，工作倦怠，不知如何选择后续的职业之路～
具体问题表现是什么呢？我在目前所在公司工作10年了，工作内容生车熟路的，没有任何挑战，更别说什么成就感了……公司的管理十分弱，作为项目管理的资深老员工，当然不能忍受这样子，但我也没有任何途径和足够的能力去改善这个问题，其实真心话是也不想去做这样的努力吧……
于现在的我而言，这份工作不过是保证我有稳定收入的途径，为了不浪费生命，每一天的工作中也还算努力吧……
从生涯规划的角度讲，一个人在一家公司从事工作的年限最好不要超过5年，尤其是对于年轻人来讲，原因很简单，跳槽是你跃迁的不二法则。
前几天接待了一位来访者，刚刚30岁，但她也面临着如我一般的职业困境，但不同的是她有足够的个人能力去开创自己的事业，她尝试做了医美，虽已失败但至少她具有足够的勇气做了自己喜欢的事情。我也有尝试做自己喜欢的事情，比如生涯一对一咨询，但终究还是没有跳出自己的能力牢笼而最终被困在这个让自己烦恼的固定职业中……
对自己我是有规划的，只是这个职业困扰更加快速地在攻击我，我一边努力和自己和解，另一边努力寻找出路~
很巧，上天对我不薄，我曾经参加的PMP培训机构的老师找到我，他有意想利用我的职业发展的知识和我个人的影响力（据他自己所言）来组建自组织学习团队，他募集了7位小伙伴来完成这个活动，我有幸被邀请……
同时，公司内部的项目管理培训也启动了，我作为培训的主要负责人将全力投入其中……
对于以上两个新机会，相对于项目管理琐碎的工作更能激发我个人的热情，其实我有自己的期许和打算的：
我希望通过分享来提升自己的学习和演讲能力。
