到今天为止，第3个模块——创作模块要求读的书《说服》已经读完了，用了8天时间。这本书的结构和内容让我想起《细节会影响他人》那本书。但这本书更注重有目的的通过行动和语言来达和说服别人。下面写写我的思考和践行清单。

一、有对比，才有高价

让我想起之前听过一个故事，有一个卖水果的老板，他把一堆水果分成两堆，一堆大一点的，一堆小一点的，大的按更高的价格卖，等到大的卖完了，他又把小的那一堆里面挑出一些大的，大的那一堆总是好卖，他这一堆水果很快就卖完了。

二、肯定人们的积极行为。

其实这一点不管是在生活中还是工作中，都是同理的，如果一个人犯了错，你就总是提醒他犯了错，其实这就相当于你给他打了一个标签。如果你给对方打上一个标签，它会越来越向你的标签靠近。任何一个行为不可能只有负面的影响，肯定也有它的正面影响的，而我们应该要更多的肯定他积极的一面。

三、不听高威胁却没有具体建议的声音

我们老板是个很受情绪控制的人，而且说话的声音特别大，我坐的位置总能听到谈话内容，以前每次他说我们部门事情，我总是想探个究竟。他如果喊一个人进他的办公室，80%是批评挑出问题的，听久了发现对我们没有什么帮助，反而影响我们大家的情绪。

今天他把我们领导又喊去办公室，还是在大声的批评，我用耳塞堵住了耳朵，一个人太受情绪控制的话，也说不出什么建设性的意义，听了还不如不听。他对我们做的事并不太懂，所以在发表了高度恐惧信息之后也没有配合详细的行动建议。看完《说服》这本书，我果断就拒绝听这类消息。

四、写下自己的目标

以前如果我有什么的决定，肯定是不会告诉别人的，会等到自己做成功了以后才告诉别人，怕自己说了却做不到，给人说大话的印象。这次跟着追梦做减脂训练，我把的目标告诉了家人，同事，还有朋友。

书里说，说出了你的目标，让大家知道了，这是一种主动承诺，实现目标的概率会更大，现在因为我跟大家都说了我在减肥，如果有人要给我吃甜的，我就可以公然拒绝他。而且因为我要减肥，大家也会注意着帮我减肥（不给我吃的）。

五、向讨厌你的人寻求帮助。

昨天提交报表，boss突然问我的关于工作上的建议。当时我的反应是，他肯定在挑毛病，而不是寻求建议。但我在回复的建议里，写着其中有一条是根据他的意见而做的调整，没想到，他今天竟然和颜悦色的跟我说话，而且我在工作的时候，他还在旁边看了看。要知道，以前我主动跟他打招呼，他是当做没有看见的。

今天，在他给我们部门开会的时候，我又还故意把当做我们的自己人，跟他说，如果下次我们有所计划，希望能够直接请示他，有他的帮忙，其他部门会更愿意协助我们。他没有直接回复行不行，却跟我们分析了其中的原因，而且他想计划让其他的部门能体验我们的工作，以帮助接受我们。

大家心平气和的聊了后，发现其实boss身上还是有很多值得学习的优点的，是个有成长思维的人。

六、做一个自信的人，承认自己的不足。

我自我感觉以前在别人眼里是有点小成绩，却不自信，为了维护自己的尊严，那么多年在同学面前不敢暴露缺点。可是是个脓包，就必须把脓给挑破，才能够结茧愈合。

昨天我联系了个初中的好友，他现在是一个编导，让他帮我点评我的打卡，还把其他老铁优秀的几篇打卡和评语发给了他。他根据这些点评和打卡文，总结了打卡规律，对我的文章作出了细致的点评，包括我举的例子和我的小标题之间关系的紧凑程度，以及故事结尾和开头的一些问题，答应经常帮我点评。

有这么私人教练做指导，我的打卡和写作能力肯定能有所提高。

七、避开损失厌恶心理

这两天我一直在思考自己一个坏习惯——损失厌恶心理，生活里，这一点其实影响了我很多，后来想了一想，给自己取了这样一个例子。

如果有10个池塘，每个鱼塘的鱼都是一样的，在有限的时间里，我是应该每次用网兜把前一个池塘里的鱼捞完再去捞二个鱼塘，还是第一个鱼塘里的鱼捞的差不多了，就去捞后面鱼塘里的鱼，答案显而易见。

那生活还有读书是同样的道理，不是每本书都字字珠玑。如果每一个字都要念过去，怕漏掉信息，就相当于把糟粕也过滤了一遍，效率肯定就很低。所以我现在急需要去学习快速阅读法，节省更多时间，做其他的事情。

这本书我做了导图，对里面的知识有了更深的体会，而且在我们小排里每天都做思维启发，对书的内容理解就得更深了，写读书分享，回顾最近的生活，发现自己竟然有意无意第识地运用了好几个这本书的知识点，虽然60个知识点，只有几个点为我所用，可我就觉得这本书我觉得没有白读。