今天是百日成长的第六十四天，这一周，我们将学习大学中关于平天下的部分，修身、齐家、治国、平天下，平天下和我们这样的普通百姓有什么关系？答案是有关系，而且是有很大关系。
为什么这么说？你想一下我们每个人都有一个属于自己的小世界，在这个小世界中由内而外的看，处于中央的是你自己，圆圈再放大一些，是父母、兄弟、妻子、儿女，圆圈再放大一些是同学、朋友、客户、同事，再然后是半生不熟的一面之交的人。再往后是你的微博粉丝，你的社群伙伴，你的同类人群，以及你的同乡同胞等等。所以你的小世界就是你的人生舞台，就是你的天下。所以平天下就是让你的人生舞台可以更平坦一些，更平静一些，更平安一些，更平衡一些。
周一学习为什么心平天下就平，你有怎样的心就有怎样的人生使命，就有怎样的人生舞台。周二学习和体会人生也需要哲学，这听着有些难懂，其实是大道至简，周三学习如何顺应人心中的大我，将事情做好，而且做出品位。周四感受背道而驰所付出的代价，这是我们都不希望发生的事情。如何避免一步步滑到小道上去，这是周四的课程。周五体会如何赢得他人的支持，如何服务百姓，建立自己事业的深厚土壤。
好，现在我们打开课件要点朗读一遍今天学习的原文: 所谓平天下在治其国者，上老老而民兴孝，上长 [zhǎng]长[zhǎng]而民兴弟[tì]，上恤孤而民不倍，是以君子有絜矩[xié]矩之道也。
先来理解这段原文的含义，这里的老老第一个老字做动词是尊重，第二个老是做名词长辈的意思。老老就是尊敬长辈和这个类似的长长也是一样的用法。絜矩之道这个词大家可能有些陌生，絜是度量的意思，矩是指画直角或者方形的尺子絜矩之道就是打个比方，像画正方形一样，一个人只有通过修身、诚意、正心在心上建立了规矩，才能走得正行的端。在易经中，孔子有一句对我们至关重要的教诲天地之道，贞观者也就是老天爷的规矩，就是让我们走正道。正所谓心平天下平心正，天下正，这就是君子的絜矩之道。
现在我们再看这段原文的大意，所谓平天下在于先治理好自己的国家，在上位的人能够尊敬老人，那么百姓的孝敬之风就能兴起，在上位的人能够尊敬长辈，那么百姓的孝悌之风就能兴起，在上位的人能够体恤孤苦无依的人，那么百姓同样也不会背弃这一美德。所以君子有推己及人，反求诸己、诚意正心、率先垂范的品质，成为絜矩之道，一个人心目中的絜矩之道展现出来，就是一个人从事一项事业到使命或者干一件事情的目的。
比如你开一个茶馆，你的目的在你心中是非常明确的，比如就是为了养家糊口，或者为了汇聚朋友，或者是为了家乡的好茶找一个出口等，等你心中有什么样的絜矩之道，展现出来就有什么样的事业使命或者经营目的。也可以说你心中的絜矩之道越开阔，你脚下的道路就越开阔，这就是心平路就平，说的再开阔一些，你心平，你的天下就平。
下面我们看看春秋五霸之首的齐桓公的故事，来体会领导者的心，平与不平对他的事业会发生怎样的影响。
故事虽然发生在2500年前，但是心平则天下平的道理始终没有改变。
齐桓公即位之初，他的心是有些不平不愤的，他一心想着报仇雪恨。当时鲁国曾经派兵阻止齐桓公回国继位，在关键时刻，管仲差一点就一箭能射死齐桓公，于是齐桓公就想发兵攻打鲁国，并且要求鲁国交出管仲这个对手，但在这时齐桓公身边的贤臣鲍叔牙劝谏道，如果大王只想管理好齐国，那么用我鲍叔牙个人就够了。可是如果要成就一番霸业，非管仲不可，因为管仲可比我贤良多了，鲍叔牙的提议让齐桓公心中一阵原来自己的心还是一颗斤斤计较的心。经过鲍叔牙的提醒，他超越了心中的不平不愤，要为自己的事业搭建一个更开阔更平坦的舞台。
于是齐桓公升起了称霸天下的战略雄心，放下了管仲对自己个人的刺杀之仇，并且让管仲成为了齐国的宰相，但是要呵护好心中的絜矩之道也并不容易，心上的絜矩之道一退转，事业的使命就会晃悠。
想当年鲁国的一位大臣用宝剑胁迫齐桓公，要他归还他所占领的鲁国土地，齐桓公一口答应了，但现在齐桓公计算一下利害得失，感觉自己实力强了，不想归还土地了。这时管仲就劝齐桓公当初占有鲁国的土地就是不合道义，只是逞一时之快，后来你答应了归还，现在又反悔，这就更是背道而驰，你这样失信于天下诸侯，如何实现你称霸天下的理想？齐桓公听了管仲的话。心头再次为之一振。是的。做大事的人怎么能这样的斤斤计较，于是在管仲的鼓励和支持之下，齐桓公心中的絜矩之道再一次被激扬起来。简单说，新皇宫身边有鲍叔牙和管仲两位贤臣，所以他心中的絜矩之道一旦松动了，都能够得到及时的纠正。当然当鲍叔牙和管仲都去世了之后，齐桓公的絜矩之道也随之倒塌了，当齐桓公不再诚意正心的时候，他的霸业也就走到了头。齐桓公晚年放弃絜矩之道，听顺小人之道，他的贪心贪欲在心里占了上风，结果称霸天下的道路也就平添了许多的风风雨雨。
由此可见心平天下平，齐桓公没有跳脱这个规律的支配，我们学习大学深刻领会了大学之道，就能顺应这样的规律，让自己的心更平，因而自己的天下就更平顺，
让新一代员工准备好，迎接未来的挑战。
伙伴们，本周我们进入课程的第四大篇章，创新路、建蓝海，职场蓝海在哪里？创新的路径是什么？如何在空白区阔步前行？事实上职场的蓝海，职场的创新路径都在我们内心深处的认知里，为什么？我们针对这一问题做简要阐述，这段阐述也是今天的重要内容。
美国心理学家经过数10年研究发现，人们获得成功并不是能力和天赋决定的，而是受到思维模式的影响。而思维模式有两种，一种是固定型思维，一种是成长型思维，它们的根本区别是什么？为什么决定了一个人的成败？两种思维模式的根本区别就是认知不同，固定型思维的人认为人的才能基本不会改变。
因而他们总是急于证明自己，认为自己的本事只有这么大，若不证明一下，在别人看起来就更小了。
思维模式出现了结构性缺陷，正是画地为牢，活在自己的小世界里，而成长型思维的人内心深处的认知是付出一定有回报。虽然每个人先天条件不同，但每个人都可以改变和成长，因而他们总是热衷学习，努力奋斗。近年来，微软公司将成长型思维确定为自己的企业文化，越来越多的企业也展开成长型思维的培训，他们帮助员工打破头脑中的条条框框。
从而与企业共创非凡。所以本周我们学习的主题就是成长型思维，为大家分享5种从平凡到优秀的思维模式，打破心中的条条框框。
今天先学第一种思维模式，志存高远，重点回答两个重要的问题，什么障碍了你志存高远，如何构建志存高远的思维模式，首先看是什么障碍了我们志存高远，就是我们刚刚提到的内心的认知，固定型思维的人，内心认知是人的本质很难改变，看看身边的人十几年都难得有什么变化，于是就得出结论，人的本事很难突破。立强就是这样的人。
他是一家房产中介公司的程序员，以前心中有理想，想成为软件系统的架构师，但这个理想渐渐被淡忘了，他习惯于甚至满足于平平淡淡的工作皮皮松松的生活。最近公司决定要服务百万经纪人，软件开发部门需要为此作出重大贡献。
立强和伙伴刚刚听到这个决定时，都忍不住想笑，我们开发软件和服务百万经纪人之间太遥远了，领导便问了大家一个问题，想一想我们做一件怎样的事能让父母骄傲，能让周边人为我们竖起大拇指，服务百万经纪人，技术服务生活，让经纪人成为有尊严的服务者。这事儿值不值得努力？当时立强虽然还是摇着头，但内心有了波动，他想起自己这些年每天也不偷懒，但感觉一直原地打转。这样下去10年20年后自己在软件行业可能就要被淘汰了，他心里开始萌动起改变和成长的念头。
有一天他想我们要服务百万经纪人，只敲代码肯定不行，我们需要一个全新的软件架构，他心中升起了一个小小火苗，想成为架构师的理想，一点点回来了，于是他超出软件本身，开始思考经纪人一天24小时的工作状态，开始体会经纪人使用他们所开发软件的样子，他开始去了解更多的事情，包括运维前端以及客户调研立强这一表现，领导感到很欣喜。在月度考核时，领导给立强这样一段评价，志存高远，敢于挑战，高目标。是的，就像立强这样，每个人心中都拥有无尽的潜能，只要你心中燃起火苗，你就开始从不可能走向可能。
第二个问题，如何构建志存高远的思维模式，成长型思维艺术中分享了5个因素，第一，敢于梦想，大胆想象10年后你希望自己是什么状态，所以你要创造一副10年后的彩色人生画卷。第二，抓住机会，要发现身边的机会，正如立强，他用心体会所在部门的发展主题，因而看到机会敢闯开新路。第三，创造有利的环境，选择有使命感的公司和部门工作，有助于自己志向高远。第四，负起责任，成为一个值得他人托付的人。第五。主宰自己的命运，障碍我们成功的是心中的认知，所以将人的才能不会改变的认知提升为人人皆有无尽潜力，你就开始拥有成长型思维，努力学习，志存高远。
好了，伙伴们人人皆有无尽潜力，祝福大家。我们明天见。
