《零秒工作》让你瞬间有框架
很多人都在强调工作的效率，很多人强调的是工作中的“快”，我们可以很忙碌，但是不能盲目。
【R】能够清晰整理工作的“工作框架”（P93）
工作框架1.png
【I】如何构建自己的工作框架
- WHAT：所谓框架，是指用于整理工作的骨架，这种工作思路框架，将多个观点和问题，按两条轴四个格子的方式来整理出来，更加清晰的在纸上划分观点和问题。
- WHY：我们为什么要制作工作框架呢？因为这样做让自己的思路更加清晰，能够更加有效地开始工作，尤其是在需要讨论某个问题的时候，如果你有一个清晰的工作框架，便能在极短的时间内，抓住关键点。因此，工作框架特别能够发挥威力的时候，就是在众人在一起讨论工作的时候，这个时候，如果能够拿出一个清晰思路的工作框架，一定可以事半功倍。
- HOW：看起来，这个工作框架介绍的也不难，仅仅三步：在纵向和横向进行整理，确认基本要素，掌握好各要素之间的基本关系。但实际上，这是一个典型的四象限设计工具，我们可以广泛的应用在工作的各个地方，帮助我们迅速理清楚思维，具体步骤是：
1.确定主题。在白纸上方明确要解决问题的主题是什么。如果不知道的话，可以把问题直接写成标题。
2.确定属性。根据主题，确定相关的两个属性，这两个属性必须都是这个主题具备的，且这两个属性本身代表的两个不同的意义。比如书中的顾客投诉严重程度和业务影响程度。
3.形成四个象限。
4.把要素纳入进来，围绕框架分析解决问题
【A1】联系过去自己的经验
构建属于自己的框架非常实用，它可以在工作、生活的方方面面得到实践。最近在求职，跟面试官交谈时，总是抓不住对方说的重点，而且自己在回答问题时，也没什么章法。虽然每次回来都会总结，但是进步还是很小，主要还是自己没有在脑子里形成框架，并没有将获取到的信息归入必要的板块，然后有效的提取和利用。
【A2】学会这个方法未来怎么做
构建框架，首先将它内化，成为自己下意识思考问题的方式，作为重要的方法论指导。在未来，我会更多的去实践它，就像我参加的多个面试，在面试官面前要运用框架理论，让自己的表述更加条理化，更有说服力，才能给自己加分。在未来的一周时间里，我要运用框架更多的去征服面试官，找到自己心仪的工作。
