伦敦政治经济学院人类学教授大卫·格雷伯是谁？
他是2011年9月开始蔓延的“占领华尔街”运动主要发起者，他还是2013年《毫无意义的工作》的作者。
伦敦政经学院培养出剧作家萧伯纳，哲学家罗素，这两位诺贝尔文学奖得主，还有13位诺贝尔经济学奖得主。
什么是《毫无意义的工作》？背后有什么高深的学说理论吗？
不就是内卷吗？
唉，祖传秘方说清楚之后，实在不值几文钱—所有跟内卷有关的工作，都是毫无意义的工作。
不过，教授毕竟是教授，他整理出这样的工作有五大类：
1.随从，接待员（就是可以当滥竽充数的竽的那类工作）
2.助手，助理群（让消费者觉得支出有产生价值的群体）
3.拼接、修理者（让已经完成的工作得到检查与补充者）
4.输入、打勾者（检查，修补并完善已经完成工作的人）
5.分派、监督者（分派并监督工作当中可有可无部分者）
各位有没有发现，这五大类好像在某些体制内，人满为患而且还在继续补充当中。
就是没希望吗？
俄国文学家陀思妥耶夫斯基曾经尖锐地指出：“当人失去了生活的全部希望目标时，他们经常会在痛苦中变成怪物。”他还说：
我想到，如果有谁想要彻底压垮和摧毁一个人……只需让他从事绝对、完全无意义而非理性的工作……如果他不得不反反复复把在两个容器间来回倒水，或者捣碎沙子，或者在两个地方间反反复复地来回搬运一堆土——我相信犯人用不了几天就会上吊自杀，或者犯下一千桩罪行，宁愿去死也不想忍受这种羞臊、耻辱和折磨。
有些领导或者老板都知道，要逼退员工或者毁掉一个人的最簡單方式是，派他去做他不熟悉的工作，而且还不断要求他。
但是，很多人其实知道自己干的工作没有意义，却还是得继续，干下去。
有解吗？
不然你养我吗？
各位还记得过去曾经有个很火的服装品牌叫做F客诚品吗？
它后来盛极而衰的原因，如同创办人后来说的，钱赚多了，就会有很专业的人来帮你花钱，提醒你应该有这个编制，应该养那个团队。
说穿了，就是制造更多毫无意义的工作，让公司显得军容壮盛。
但你可能说，我自己管好我自己的团队，我才不会制造毫无意义的工作给别人去干。
更何况，咱们的社会，的确需要很多职位来让年轻人可以上岗。
可教授说，毫无意义的工作，就是不断加诸人身上的精神暴力。
生活无意义，工作毫无意义，为什么还要干下去？
答案多简单呀，我和家人要活下去，不然你养我？
关于毫无意义的工作，这个现象是否可以改善呢？
你只能快逃了！
教授的质疑是，对社会有直接帮助的工作，却往往得到很低的薪资。例如，清洁人员。
他之所以会号召占领华尔街运动，就是要告诉大家，九成九的服务跟资源都用来伺候最富有的那百分之一的富人。这是不对的。
但是，这个运动并没有成功。因为，大家还是得回去工作来养活自己。即便，那是毫无意义的工作。
教授整本书写到最后，有点不知道该怎么提出解药良方了。
而是的，他的确只能说，人应该清楚认识毫无意义的工作会带来精神暴力，而且可能让你最后被发现你的工作无意义，你会被fire。
也就是，在别人发现你是滥竽充数的滥竽之前，你得自觉，你得自己去找到出路。
好吧，这是一本发现问题的本质，再回推细数因此延伸出来的现象有哪些。
但是，问题无解。你有收获吗？
或许你可以想想你是不是属于那五类工作当中的人，如果是，快逃。
