某公司人力资源部2024年度工作总结和2025年工作计划
根据集团人才工作各项部署和公司年度工作安排，2024年，人力资源部围绕。。。。。。机制，。。各项工作举措，现将有关工作情况总结如下。
一、重点工作完成情况
(一)员工结构分析及人均创效情况
截止2024年11月，公司自有员工##人。。。平均人数。。。。。。平均年龄31岁。。。本科学历。。。资格证书。。。人才各专业结构均衡。。。。人员比例合理。
在人均创效方面，公司2024年预期人均营业收入。。。.万元，人均利润。。。万元。。。。水平。
(二)人力资源体系建设情况
2024年，公司相继修订及制定了多项人力资源管理制度，涵盖。。等多个方面，。。，不断完善人力资源管理体系建设，提高人力资源管理水平。
(三)领导人员管理工作情况
。。。。有关精神，坚持。。。资格，。。等程序步骤实施，保证程序合规。
在制度建设方面，。。。。《领导人员管理办法》，进。。。。。。
