阅读时间：2023年1月4日
阅读方式：微信读书
阅读书目：《工作，消费主义和新穷人》
阅读范围：第一章 14到24页
书中内容：本章一上来就阐释了一条工作伦理的戒律，那就是“即使你看不到任何收获，你也应该继续工作。工作即正义，不工作是一种罪恶”。
个人感受：啥？凭什么呀……后来想想为了挣钱确实不会在意干点无意义的工作。所以我们从什么时候开始只看价钱不看价值了呢？（反思）
书中内容：这条戒律有两个前提，一是为了维系生活和获得快乐，每个人都需要做一些他人认可的有价值的事。二是安于现状，不思进取是可耻的。
个人感受：人确实会做很多为了被肯定的事情。我们从小就被教育要热爱劳动，要勤奋要进取。
书中内容：工作伦理的两条假定，一是最大多数人都有能力工作，可以通过出售工作能力获取相应收益。由此推理出把他们的收益和福利分给有能力但不工作的人事不公平的。二是只有公认的有价值的工作，才会被工作伦理认同。
个人感受：劳动力价值的交换是需要对方认可的，我确实不愿意把我的钱分给不劳而获的人。但是“公认”的界限在哪里呢？家庭主妇和保姆的区别在于，服务对象是自己家还是别人家，但做家务的内容是相似的。难道因为收拾自己家得不到在外工作者的“公认”，就是没有价值的吗？
书中内容：工业化早期，欧洲的政治家、哲学家希望拔出这个“工作伦理”，大多数人也不愿意被工厂雇佣，也拒绝服从由工头、时钟和机器设定的生活节奏。
个人感受：这一点有点像我们古代商人身份低下的原因，因为他们不生产产品只是倒卖。但是人的本性就是“不劳而获”，看到欧洲人也不希望只做“工具人”我就放心了。但是如果大家缺乏劳动的意愿，社会又怎么发展呢？
书中内容：然而事实与历史真相恰恰相反。工厂体系的诞生事实上瓦解了工匠和他们的事业之间的亲密关系……新的环境使人们曾经的工作态度是去了意义……工厂的所有者需要用纪律重塑全心投入，具有奉献精神的工作态度，以及艺术级的工作表现。
个人感受：工作伦理就是让人们忽略成就感，抛弃事业心。而新的工厂主重新塑造企业文化，定义工作的价值。
书中内容：“我们徒劳的在工人阶层中寻找自尊，这会驱动他们选择以优秀的工作回报高薪，但在绝大多数情况下，单方面的善意被报以竭尽所能的偷懒”……市场理性腐蚀工人的奉献精神……工作伦理演化出了一种纪律伦理，不用在意尊严活荣誉，感受或目的……全力工作就好，即使你完全看不到努力的意义所在……在过去人们通过自己设定目标，控制进程，获得工作的意义和动力。但现在，他们只能被动的完成由他人设置和控制的任务。
个人感受：高收益并不会激发人们的工作动力，因为人都是喜欢“钱多活少”的工作的。对于只能听从安排，我想其中的一个原因是劳动分工的复杂性，每个人都只能看到或从事其中的一部分，看不到整体就看不到成果，就像砌墙和建造城市的区别。
书中内容：解决方案是机械的训练工人，使他们习惯于不假思索的盲从，剥夺他们完善工作的自豪感……这场战斗是为了对抗人的兴趣和野心。工作伦理本质上是对只有的摒弃……工作伦理改革运动是一场关于控制和服从的战斗……以崇高道德为名，迫使劳动者接受既不高尚，也不符合他们道德标准的生活。
个人感受：不再工作中寻求价值感，便不会有积极性。控制与服从的战斗，即使企业主胜利了，工人们真的会麻木不仁吗？这样看来摸鱼就变得理所应当了。因为从一开始我们选择工作的初衷就不是“兴趣和成就”而是“价钱”。
但是这种对于兴趣的剥夺，是否会造成工作与生活的割裂呢？作者是不是要以此引出“报复性消费”的话题呢？
（未完待续）
