6月24日，全国科技大会、国家科学技术奖励大会、两院院士大会召开。习近平总书记为国家最高科学技术奖获得者等颁奖并发表重要讲话强调，要深化教育科技人才体制机制一体改革，完善科教协同育人机制，加快培养造就一支规模宏大、结构合理、素质优良的创新型人才队伍。奋进新时代，推动高质量发展，关键靠人。各级组织部门要做到寻觅人才求贤若渴、培育人才竭尽全力、留住人才多措并举，变人才“流量”为人才“留量”。
实施“暖心”新政策，形成“总量扩充、结构优化”的引才磁场。开群英荟萃之局，必先下揽天下英才之力。人才招引对人才工作有着牵一发而动全身的关键作用。良禽择木而栖，“巢暖”才有“凤来”。人才，强国之根本、兴邦之大计。各级组织部门要下足“真功夫”、递好“橄榄枝”，用真真实实的诚意和海纳百川的胸襟引进人才，将人才图谱变“撒网式”引才为“打靶式”引才，围绕兴业富农、乡村振兴等新形势新任务和产业发展实际需求，科学制定在外优秀人才需求目录、引进计划和人才政策，靶向引进急需紧缺优秀人才。探索建立柔性引才机制，围绕机关事业单位现实需求，用好用活“人才编制池”，努力打破人才流动的编制、身份等障碍约束，用好用活专家工作站等平台，挖掘人才价值，释放人才最大潜力。
搭建“走心”新舞台，创设“人尽其才、才尽其用”的育才环境。国以才立，政以才治，业以才兴。”选才任才之后，应当以“千淘万漉虽辛苦，吹尽狂沙始到金”的思想磨才，应当以“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”的意志练才。各级组织部门要将各类优秀人才因人而异、因地制宜安排到合适岗位上，根据人才的知识水平、思维方式和性格特征，找到适合发挥自身特长的位置，充分尊重人才、保障人才权益、最大限度地激发各类人才的创造活力和创业热情力求做到让专业的人有自我施展“舞台”。要实现人才与发展的良性循环，注重人才衔接，防止对接空档，积极发挥“传帮带”作用，加大力度培养人才实干技术，让人才好上手、快上手、早上手。通过学习培训、技能竞赛等方式多维度培养人才，提升专业能力，把人才锻造成一专多能的精兵强将，让人才在助力地方发展中发挥“中流砥柱”的作用。
提供“贴心”新服务，构筑“落地生根、一路生花”的留才福地。习近平总书记指出：“要积极为人才松绑，完善人才管理制度，做到人才为本、信任人才、尊重人才、善待人才、包容人才。”“人才各有所宜，用得其宜，则才著；用非其宜，则才晦。”功以才成，业由才广。人既尽其才，则百事俱举。懂人才、爱人才，归根结底要落实到用人才上。留住人才，关键看人才有没有“盼头”。各级组织部门要主动“换位思考”去了解人才的困境和需求，推行一站办理、保姆式、秘书式、亲情式人才服务，为人才提供生活补贴、住房补贴、配偶就业、子女就学等一系列服务保障，做到“情意交融”触达共鸣，以尊才爱才容才的“优质环境”影响和滋养人才之心，解决好人才的后顾之忧，引导人才发挥自身特长，充分利用自身技能、管理等优势，从而真正留住人才的“心”，让人才能有干劲、愿为地方发展付出自己的青春热血。
（新疆阿勒泰地区阿勒泰市委组织部 刘博雯）
