养成良好的习惯，能够为一个人的未来打下坚实的基础 。习惯有优劣，究竟哪些习惯值得我们终身练习呢？

本期我一起读的就是经典之作《高效能人士的七个习惯》，这是管理学大师史蒂芬．柯维的代表作，全球销量过亿。

亚里士多德曾说，人的行为总是一再重复。因此卓越不是一时的行为，而是习惯。

学习和实践史蒂芬．柯维的这七个习惯，可以让我们在习惯中自我提升和完善，成为高效能人士。

跟着读书营，再次读美国管理学著作《高效能人士的七个习惯》我确认这是部经典之作

第一章《由内而外全面造就自己》

我们认为的真正的经典并不是指，这本书在美国的影响力仅次于《圣经》，也不是指它的读者遍布全球各个领域，七个习惯准则经历了时间考验并历久弥新，对组织的成功和个人的效能产生深远的影响我们衡量一部书的价值，是读过它之后我是否“被影响”，并想做点什么。

这话当代哲学家周国平老师说过“一本书再伟大，如果它对我产生不了影响，它是不存在的。”

书作者史蒂芬·柯维也说了“只学不做等于没学，只知不做也等于未知”。

金句分享:

前 150 年的论著强调品德为成功之本，如诚信、谦虚、忠诚、节欲、勇气、公正、耐心、勤勉、朴素和一些称得上是金科玉律的品德。

然而在第一次世界大战之后不久，人们对成功的基本观念改变了，由重视品德转而强调个人魅力，即认为成功与否，更多取决于性格、社会形象、行为态度、人际关系以及长袖善舞的圆熟技巧。因此，近 50 年来讨论成功术的著作，谈的都是树立社会形象的技巧和成功的捷径。

【品德是地基，只有品德才是交流中最伶俐的“口齿”】

我并非暗示个人魅力论所强调的因素不具效用，比如个人成长沟通技巧方面的训练积极思维和影响力方面的教育等，有时确实是成功的要素，但并非主要因素

只有心存善念，才能赋予人际关系技巧以生命力

人类行为和人际关系是基于收获法则的自然系统，在暂时性的人际交往中，你或许能摸清并操纵人情世故中的规律，按规矩办事，暂时蒙混过关，你也可以凭借个人魅力，八面玲珑，假扮他人知音，利用技巧赚取好感。但这长久的人际关系中，单凭这些次要优势是难有作为的，倘若没有根深蒂固的诚信和基本的品德力量，那么生活的挑战迟早会让你真正的动机暴露无遗，一时的成功就会被人际关系的破裂所取代。

我们的本质要比言行更具说服力，品德才是交流中最伶俐的“口齿”

【思维方式的力量】

我们越是认识到思维方式以及经验在我们身上的影响力，就越是能够对自己的思维方式负责，懂得审视它，在现实中检验它，并乐于倾听和接受别人的看法，从而获得更广阔的视野和更客观的看法。

不论思维方式转换的结果是否积极，过程是否渐进，都会让我们的世界观发生改变，而且改变的力度惊人，不论思维方式是否正确，都会决定我们的行为和态度，并最终影响到我们的人际关系。

【原则如灯塔，是不容动摇的自然法则】

品德成功论根植于一个基本的信念之上，那就是人类效能都需要原则作指引之放之，四海皆准的真理，是毋庸置疑、不容忽视的自然法则。

个人魅力论之所以让大家趋之若鹜，就是因为它号称能够让人们跨过事物成长的自然历程，迅速而轻松地实现个人效能和人际关系成果丰硕的圆满人生。

自然的成长过程不容违背、忽略或缩短。承认自己的无知往往是求知的第一步。

【由内而外】

由内而外的意思是，从自身做起，甚至更彻底一些，从自己的内心做起，包括自己的思维方式、品德操守和动机。

由内而外的观点认为，个人领域的成功必须先于公众领域的成功，只有先信守对自己的承诺，才能信守对他人的承诺。

由内而外是一个持续的更新过程，以主宰人类成长和进步的自然法治为基础，是螺旋向上的，它让我们不断进步，直到实现独立自强与有效的相互依赖。

二：收获分享

️1.思维方式是根基，行为和态度就是枝叶，抓住根本才能让生活出现实质性的进展。

所以：要改变现状，首先要改变自己；要改变自己，先要改变我们对问题的看法。

️2.品德是基础，是根基。

人最大的成功不是事的成功而是人格的成功品质的成功这方面如果成功了其他的一切都会自然成功[合十]

三：准备开始的一小步行动

跟着读书营，跟着大家，再好好读一遍书[加油]

最后留三个问题给大家，希望可以帮助大家去思考。

读书收获：

️今天读书，我最大的感受是什么？

️在书中我印象深刻的一句话是什么？为什么？

️我准备开始的一小步行动是什么？