上午被好几个业主投诉，把我给烦到不行。
很想找个发泄出口，可是面对业主还得挂着职业微笑，要有足够的耐心，必须保持最佳的倾听状态。
午休时前台文员和部门文员就跟我说，如果你真不想直接面对业主的话，其实真的可以考虑去接仓管员的岗位。
我：听仓管员说很难做的啊。你看她天天不是抱怨忙死了。
前台文员：其实如果现在的工程主管如果不离职，你去接手是没有问题的，他这个人很有责任心，以前我们在别的公司做过同事，有什么他自已能做的报表啥的，他自已就自已做了。
部门文员：你听我跟你分析。虽然仓管员这个职位又接手了工程部文职的工作，但是，你要这么想，首先不用直面业主；其次，中午不用值班2个小时，节假日不用轮着值班，请假的时候也方便；再者，这些都是重复性的工作，有固定模式，再就是平时下采购订单，那也是有人做好内容你就走一下系统跟进一下审批进度，再就是走报销流程。
我正在犹豫，只听部门文员接着说：况且，现在大家很多数据方面的工作也要找你做，那还不如直接接了这个工作。
前台文员接话：对啊，起码以后没有催管理费的压力。
听着她们二位的话，我觉得蛮有道理，都是实情啊。就是对工作的具体内容不清楚，比如报表有哪些？日报还是月报？采购订单是月度？季度还是说随时有？预算谁做？报销流程的难点在哪个环节，是审批的领导太多太慢还是因为经常会超预算？供应商的货款能不能及时支付？
部门文员让我放心，说我想的事情其实都不难。还问我：你知道为什么现在的仓管员总是说忙吗？
然后又自我解答：她的记性是真的不好，上一分钟问你的问题，下一分钟又会再问你。工程部的主管交待她做个报告，她说不会，工程部主管起草后发她微信，过了半天来找她要，她竟然反问人家‘不会啊，不是跟你说了吗？’工程部主管问她不看手机吗？她还说手机上有怎么做吗？把工程部主管气个仰倒，转身就走，留一句‘我自已去做算了！’另外就是每个月的水、电费分析，那就从来没做对过，都要让我先检查，这两个月没办法了与其我麻烦去检查，干脆我自已做了发给她再让她交差算了。她也算是工程这边的工作接手了大半年了，到现在谁问她啥，她都还是说‘不会，不懂，我怎么知道啊？’总是能让提问题的人觉得自已动手更快！
我听着听着，咋感觉有点不对劲，又说不上来哪里不对。
下午一上班我就找工程部主管，刚一开口说有事和他聊聊。
工程部主管：不用说了，我上午去找经理要你过来，领导不同意。说是你在管家位置上做的还不错，让我再另外想办法。
我说：你咋知道我有想法？
工程部主管：不是你和仓管员说你想转过来的吗？
我......
话说我明明记得仓管员昨天还在叮嘱我，千万不要接手她的岗位，还说经理和秘书找她谈话，说是他们想要我接一半工程类的文职工作。
感觉哪里不对了呢？
唉，人类真复杂！
