影响力就是领导力，我们想要提高自己的领导力就要学会如何去影响他人，让他人心甘情愿地作出改变。这就需要他人信任和依赖我们，同时也愿意追随我们。如果要做到这些就需要明白实现影响力的三个核心要素，它们分别是关注和衡量，发现关键行为，找到影响力的关键来源。只有掌握了这些，我们才能更好地去影响他人。
在实现影响力的过程中，只有利用好影响力关键来源才能更大程度地去促使他人改变。影响力关键来源分享了四种，它们分别是帮助他人喜欢讨厌事物的个人动力，帮助他人做到无法做到之事的个人能力，提供鼓励的社会动力和提供支持的社会能力。
改变会引发不适，如何让他人心甘情愿地作出改变是影响力的魅力。只要我们掌握了影响力的精髓，就能成为真正的影响者。
亲爱的书友，作为影响者，并不是要时刻关注需要改变的人，只要识别出改变对应的关键行为，找到影响力的着力点，我们就能撬动任何人。希望通过阅读本书，能给大家带来新的启发，让我们的工作和生活更加美好。
