240 发简信
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    建立一套变革落地的思维框架

    《领导变革》这本书是哈佛大学商学院终身教授,世界闻名的领导力大师约翰·科特在1996年出版的一部著作。虽然已经过去了近25年,其概括的变革八大步...

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    一个可能改变你未来的发问:你最多只能做到这样吗?

    你会不会有那种感觉生活和工作平淡无味,每天可能都只是重复前一天,每个月也只是重复上个月,慢慢有了一种躺平的心态,对周遭波澜不惊? 有的人说,这是...

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    从“答人”到“达人”-读《改变提问 改变人生》

    这本书是偶然间读到的,不在原本的读书清单中,却有了意外的收获。书中有一个“答人”的说法特别吸引我。在工作中你会因为自己是“答人”而感到骄傲吗? ...

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    像企业家一样思考-读《CEO说》

    这本书N年前就看过,但是当时看起来并没有什么感触,最近因为工作的需要翻出来重新读了一遍,这一遍真正感知到了什么叫“大道至简”。这本书的作者是拉姆...

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    《影响力大师》成为影响大师 调动团队力量

    在VUCA的时代,企业经常会面临不断的变化,如何让团队可以在变化的浪潮中迎难而上?如何在推动变革的时候可以得到更多的支持?如何在实现高目标的时候...

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    《深度思考》-讲述女性领导力

    作者莫琳·希凯 1988年加入GAP公司 1994年担任GAP公司旗下Old Navy公司执行副总裁 2002年担任GAP的分公司香蕉共和国(B...

  • 《企业文化与企业竞争力》

    今天听了清华大学教授邹广文关于《企业文化与企业竞争力》的分享。 在看下文之前,我们可以先思考以下几个问题:什么是企业文化?企业文化对企业家来说意...

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    《将心注入》读后感

    《将心注入》这本书,讲述了星巴克创始人舒尔茨的创业故事。 与“星巴克”的缘分 其实最一开始星巴克是由3个看起来和生意人似乎沾不上边人创立的,他们...