新知：
2.9 知识焦虑 什么值得学
要如何克服知识焦虑，增加自己的知识积累，丰富充盈我们的知识体系呢？我们需要进行知识管理。
知识管理就是通过收集、整理知识，有效地产出结果，解决问题。如果知识没有帮助我们达成目标、解决问题，那么知识就没有发生效力。
知识管理的第一步，是弄清楚到底什么知识值得学。对此有三条判断知识价值的标准：
第一、区分知识和信息。信息是真实且有时效性的，而知识是经头脑处理过的个性化、结构化的信息，并没有时效性。对于初出茅庐或正准备职场晋升的人而言，他们没有相关的知识和经验垫底，信息对其来讲几乎无用，应该花更多的时间来沉淀自己的知识，不管是硬本领还是软技巧，都需要构建一个完整的知识体系。
第二，区分知识与表演。有很多人在掌握真正的知识之前先学会了表演，但这种表演，对我们往往没有太大帮助。所以我们一定不要掉入表演家的知识陷阱。1929年，英国著名的数学家、哲学家怀特黑德发明了“惰性知识”一词，以形容那些缺乏生命力、没什么实际用途、碎片化的知识。就像我们常看到的鸡汤文，和我们平时打开网络随处可见的职场新人宝典、企业家修身理论，这些都是我们常见的惰性知识。那么避开惰性知识，我们要学什么呢？核心知识。这一类知识，在我们大脑中已经初成体系，有条有理，而且足够实用，能够切实指导我们的工作和生活。
最后一条标准，从自己的实际出发。对知识的价值判断技巧，就是学会站在专业人士的肩膀上，利用他们的专业判断来帮助我们选择知识，比如付费知识。当然只是借助这些人还不够，我们还要需要结合自己的实际需要，问自己四个问题：第一，这些知识能不能提升我们某项技能？第二，它是否助于我们实现目标？第三，它是否能与我们原有的知识体系擦出火花？第四，它是否满足了我们对世界的好奇心？问完自己这四个问题，这些知识对我们会产生多少价值，值不值得我们花费时间和精力，我们就了然于心了。
2.10 知识获取 如何兼顾广度和深度
我们究竟如何才能在知识爆炸的环境中，高效获取对我们有价值的知识呢？四大原则如下：首先，简化原则。需要我们始终紧盯自己的目标，找到围绕目标相关的信息，并用脑补的逻辑架构梳理它，比如思维导图，这样，才能事半功倍。其次，速度原则。短期来看，提高知识搜索能力是关键。比如要先应用关键词、关键人物、关键事件等进行集中搜索，搜索后，再进一步考证知识来源的可靠性。从长远来看，就需要增强我们的逻辑构建能力。可以多读一些训练逻辑思维的书，比如《逻辑十九讲》。第三点，容量原则。当我们想活的一项技能甚至要靠它来生存时，只有积累足够的知识量，我们才能更客观、更深入地审视一个行业，从而人情自己所处的位置。第四点，深度原则，即知识的厚度。我们完全可以在二手或者三手知识的基础上，慢慢接受一手学习，开启认知的新入口，再由浅入深快速打造出自己的硬本领。
2.11 知识分类 如何构建自己的知识宫殿
知识宫殿，就是以目标为导向，纵向划分、搭建知识点来修炼人生硬本领的系统模型，需要注意六大要素，他们分别是总量（规模）、结构、程序（流程）、关联（关系）、内外和动态（变化）。首先要找好目标，确定知识总量；其次明确要修炼的硬本领，以硬本领为知识分类的依据，搭建宫殿结构；在搭建楼层时，要注意基本程序和知识之间的关联；最后要实时更新、拓展自己的知识宫殿。构建了知识宫殿之后，就再不会出现“书到用时方恨少”的遗憾了。
旧知：
1、在知识爆炸的时代，很想跟风学习，却不知道自己到底要学什么，怎么去学才高效。
2、看了很多鸡汤文、碎片化知识，以为这就是提升。
3、获取知识方面毫无原则，学得糊里糊涂，最后坚持不下去。
4、感觉自己学了很多知识，真正用的时候感觉太少，大脑空白，提取不出来。
以后要怎么做？
1、从自己的实际出发，避开惰性知识，学会站在专业人士的肩膀上，学会判断知识的价值。
2、多读训练逻辑思维的书，比如《逻辑十九讲》，运用简化、速度、容量和深度四大原则来获取知识。
3、学会搭建自己的知识宫殿。
