什么是裸心会：
裸心会是阿里在内部创新的一个工具，阿里主张“赤诚相见”，大家要打开自己的内心，讲讲自己是如何成长起来的，讲个人的过去和童年，在相互的倾听和交流中，你了解别人的故事，真正认识别人，别人也因此而了解你。阿里认为裸心会是团队建立信任非常重要的一个方式，裸心会和乔哈里窗理论相通，该理论认为真正有效的沟通，只能在开放区进行，在这一区域内，双方了解彼此，沟通的信息可以共享，沟通的效果才能令人满意。因此，在职场中，要尽可能扩大开放区，缩小盲目区、未知区和隐藏区。 裸心会的逻辑正是如此，扩大开放区，将心里最真实的东西拿出来在团队里做互动和流动。打开自己后，大家才能够相互包容和接纳。团队只有充分信任，在一起时才能团结一致。
裸心会的本质是以真诚为核心，信息的交换和互相的加持，以赋予对方力量为前提，不是催泪会，更不能是批斗会，是共识共创的开放坦诚沟通，也是相互检视的真心话大冒险，更是彼此内心最深处灵魂的触碰。
心理学+裸心会
裸心会和一项心理学活动很想，那就是互助会，大家围坐起来互相吐露心声，互相陪伴，互相理解，达到给予彼此力量的目的。在以往的工作中我有幸接触过一个非常受到家欢迎的心理学游戏“心灵魔法游戏”，可以和裸心会相结合，更快速的帮助大家打开心扉，并且能够更深入的交流。两者结合可以达到更好的效果：
活动标题：《裸心会之心灵魔法》
活动目的：年终岁尾，引导大家畅所欲言，疏导内心负面能量。互相了解，增强团队凝聚力。
活动形式：圆桌游戏，借助心理魔法游戏盒子进行圆桌游戏，裸心畅谈
活动时间：周五16:00~18:00
活动地点：办公司，录播室（需要相对封闭窄小的空间更有安全感）
活动流程：
1、组人人员，每组7人以内
2、讲解游戏玩法和注意事项
3、选定引领员，按照游戏规则进行活动，时长1-1.5小时
4、主体环节结束，参与者逐个发言讲述活动感受和收获
5、统计分数，颁发奖品
6、主持人总结赋能
注意事项：
1、活动前宣言，必须要进行，每个人都要大声朗读出来。这样可以让每个人进一步做好心理准备，明确自己在活动过程中和活动之后应该怎样做，增强参与者见的信任感，更容易进行深入的交流。
2、每个人说出自己的故事，过程中全员安静聆听，不做任何干扰，做到不批判、不指责、不评论、不主观、不教诲，互相支持，互相陪伴。讲完之后要一起鼓掌并感谢讲述人能够讲出来，给与发言人力量。
3、引导员可以在技术范围内适当的引导，比如“然后呢？”、“还有吗？”、“你当时有怎样的感受？”等语言，引导讲述者更具体的表述事件和感受。
