这几天,一直在忙着,看,无领导小组面试,与半结构化面试的材料。感触特别深,以往的工作,应该说经验型的特别多,往往是发现了问题之后,凭着经验来解决,现在看到,国际500强企业解决问题的时候,特别注重思维的结构,用科学的思维来解决实际问题,这才发现以往我们的教育的问题的确很严重。思维的形式,决定了思维的质量,也决定了思维的方向。世界500强企业之所以有这么大的成就,源于他们的思考方式,也是世界领先的。我们的教育之所以存在着诸多的问题,其实也源于我们思考的方向出现了错误。我们把教育,要么就弄得过于复杂,要么就弄的过于简单,导致了教师厌教学生厌学。活到老,学到老,这不是一句空话,更不是一句口号,确实应该成为我们每一个人,尤其是教育工作者的行动。
思维形式与工作效果。
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