你可曾有过疑惑，为何每个人是独一无二的？是什么原因造就了现在的我们？而我们看不惯的人和事，其背后是否有其必然的因素？跟随悟行的系列文章，你会在更深层次了解自己，认识别人，进而帮助你更好地与家人、朋友、同事相处。
1、含义
E外向 N直觉 F情感 P感知
2、四个功能
第一功能（核心功能）：外向直觉
第二功能（辅助功能）：内向情感
第三功能（第二短板）：外向思维
第四功能（核心短板）：内向感觉
注：第一功能为核心优势，第二功能为第二优势，第三功能为第二短板，第四功能为最短短板。
3、性格特质
1）NF：理想主义者（iNtuition-直觉，Feeling-情感）
表现：倾向于内省，完全赞同人们为了赋予生命意义和完整性而做出的种种大胆构想。周围环境中的矛盾冲突使理想主义者感到痛苦，因为他们不得不采取恰恰是人身攻击的方式加以解决，所以他们十分注意在成员组织中保持高昂的精神状态，以及培养亲人们积极的自我形象。他们认为周围的每一个人——家人，朋友和同事对其产生好感以及彼此之间和睦相处是至关重要的。
特征：富于人情味，具有同情心，热情，虔诚，有创造力，直觉的，有洞察力，主观的。
2）外向直觉型：
对各种可能性非常敏感，多才多艺、聪明绝顶、随和热情，对任何事物都有自己的想法；他们热爱原创、个性、独立，开拓创新的能力很强，但很难善始善终；讨厌规矩和约束，认为灵感的价值高于一切。
3）ENFP特征：
他们比同样是外向直觉型的ENTP热情，更关心人，更善于与人打交道。他们乐于从事咨询工作，因为咨询往往会涉及新的人、新的问题和新的可能性。他们可能会成为鼓舞人心的老师、科学家、艺术家、广告人、销售员或任何他们愿意扮演的角色。
4、价值观
1）结识新朋友，探索新世界；
2）同时投入几个项目，并能用多种不同方法来完成工作；
3）活跃地表现自身的创造力。
5、别称
竞选者、奋斗者、像风一样自由的人
自由的原因有三：只要是感兴趣的事，总能用高涨的热情去完成,绝不会望洋兴叹，这是自由之一；追求灵感和可能性，敢想敢做，决不囿于世俗和别人的期望，能够勇敢地做自己，这是自由之二；充满热情和能量，站起来的次数总是比跌倒的次数多一次，放荡不羁爱自由，这是自由之三。
6、优势
你是最会社交、最左右逢源的人：
1）外向型能量偏好，驱使你希望与外部环境进行广泛的链接，你永远不会嫌朋友多，你的交际圈特别广泛——你心里深处愿意结交各种类型的朋友，跟不同的人建立广泛联系，能让你充满活力。
2）你的第二天赋内向情感，使得你的内心情感非常丰富；第一天赋外向直觉，成就了你像雷达一般灵敏的第六感，能够同步解读出别人大大小小的诸如语言、行为、表情背后的各种心理动机——轻而易举洞察出别人的内心需求。帮助你想到无数种方法，去满足亦或是迎合别人内心的渴望。
3）值得强调的是，你的外向直觉和内向情感，即第一天赋和第二天赋帮助你不仅察觉到别人的内心需求——而且是最核心的需求，二者还帮助你想到满足别人“需求”的无数种方法——你最厉害的地方就在于，你能顺手拈来无数种让别人非常舒服的方法。
7、劣势
你是所有类型中，最有三分钟热度倾向的：
1）外向型偏好，帮助你可以同时在多件事情间来回切换，但弊端在于你的注意力容易受外界干扰。
2）感知型生活态度偏好，一方面，使得你喜欢猎奇、爱玩、追求刺激、敢于冒险，注重过程体验，有时却忘了最终的目标。往往导致你阅历丰富，但深度不够。最终结果就是钱少、没有成就感、没有过硬的技能。你们也为此感到恐慌和焦虑。
3）如何解决这种困境呢？最重要的是学会——卡位。即找到自己的真爱事业，利用外向直觉赋予你的丰富的灵感，筛选出真正对你真爱事业有帮助的那些可能性，然后聚焦你的时间和精力持续沉淀。请放心，无论你现在年龄几何，也无论你有多痛心自己没有规划的过去，只要你真心这样做了，你会收获你想要的。
8、适合的事业属性
1）第一天赋外向直觉适合的职业类型
外向直觉是所有类型中最有创造力的，因此适合你的工作类型要满足持续创新的需求：
（1）主要、大部分工作内容具有挑战性和创造性；
（2）工作内容具有多样性。不然，如果工作内容固定的话，再复杂的技能你也会有熟练掌握的一天，进而变成重复使用的技能，从而使得你对其产生厌倦情绪；
（3）工作环境给予了自主权。在前面两条基础上，你还要拥有自主创新的空间，比如老板愿意授权给你，允许你更多地按自己的想法进行工作，而不是成为老板的手脚，只能按老板的意思做事。
2）能发挥你第二天赋内向情感的工作类型：
（1）具有社交属性的工作类型。因为你的内心情感非常丰富，机械、技术、科研等类型的工作并不能与你达成有效互动，很难与你建立双向情感链接，他们会压抑你的情感，进而影响第一天赋创造性的发挥。
（2）选择人际关系尽可能简单的工作环境。四种理想主义者NF，均讲求真诚和善良，信奉和谐的人际关系，厌恶溜须拍马的工作作风和腐朽的官僚文化，因为这些虚头巴脑的风气侵犯了NF追求真、善、美的近乎信仰的精神家园。
（3）选择你发自内心地认同的工作或创业项目。内向情感天赋，使得你比起追求外在环境中的和谐，你更注重内心的和谐和安宁——比起讨好别人、取悦世俗和传统，你更想取悦自己内心的想法、意愿、价值观或信仰。因此，不建议你因为某个专业或职业多金、时尚、高大上、或是父母期望而盲目进入，以免进入自我压抑、频繁跳槽、啥都懂但啥都不精的恶性循环状态。
3）你的感知型生活态度适合的工作类型
（1）好玩、刺激、精彩。比起渴望成就、永不知足的判断型，你就是爱玩，想尽情地玩耍。比如你的工作可以出差去不同的地方，可以经常参加不同的内部或行业活动。
（2）公司的制度灵活，最好没有像宫廷一般森严的层级制度。这样的公司试图将员工变成一颗安分守己的螺丝钉，这种企业文化足以给你快要窒息的体验，发挥天赋和才华也就无从说起了。
4）只要能满足你内心的三道考核机制，你就会成为真正的奋斗着去追逐这份事业：
（1）你认可，符合你的价值观；
（2）你渴望，与你的理想有关联，甚至就是它；
（3）具有挑战性，能发挥你的第一才能创造性。
5）避开最短短板感觉功能对应的职业属性
（1）工作内容基本固定的工作。这样的工作，主要通过使用重复性的技能换取薪酬，创新的空间很小，早晚你会弃之而去。
（2）避开特别需要注重细节的工作。感觉型的人依赖五官获取信息，所以天生具有审美天赋，而且特别擅于明察秋毫，他们特别适合诸如行政、会计、裁缝、厨师、美发师等类型的工作，而这些工作是你应该避开的。
6）避开你的第二短板思维功能对应的职业属性
思维型偏好的人，更加擅长逻辑分析，其思考的原材料是客观逻辑，几乎不受主观情感的左右。因此，他们更有可能成为一个公正的法官、公务员或管理者——更能做到公事公办；他们更适合从事证券、金融等分析型工作，因为没有特别偏执的风险偏好，更能理性、谨慎地进行预测和分析。而这些职业，是ENFP注重情感和谐，主观多于理性的人应该避免的。
9、可以从事的具体职业
销售管理：销售总监 销售经理 销售主管 客户总监 客户经理 客户主管 渠道总监 分销总监 渠道经理 分销经理 渠道主管 分销主管 区域总监 区域经理 区域主管 拓展经理 拓展主管
销售行政：销售专员 销售培训师 销售讲师 大客户经理
人力资源：人力总监 人力经理 人力主管 人力专员 培训经理 培训主管 培训专员 招聘经理 招聘主管 招聘专员 企业培训师 企业讲师 猎头顾问
互联网产品：产品经理 产品主管 游戏策划
互联网运营：用户运营 活动运营 文案策划
市场：市场总监 市场经理 市场主管 市场专员 营销经理 营销主管 营销专员 拓展专员 品牌经理 品牌主管 品牌专员 策划经理 策划主管 企划经理 企划主管 策划专员 活动策划 促销主管 促销督导 促销员 新店开发 企划专员
公关：公关总监 公关经理 公关主管 公关专员
广告：创意总监 创意经理 创意主管 创意师 文案策划 客户总监 客户经理 客户主管 会展策划 项目管理
教师：初中教师 高中教师 大学教师 职业教师 理科教师 文科教师 外语教师 音乐教师 学校校长
培训：培训督导 培训师 讲师 教育开发 培训策划 培训顾问 招生顾问 课程顾问 外语培训师
写作/出版：作家 编剧 撰稿人 记者 采编 电话采编 文案策划
采购：采购总监 采购经理 采购主管 采购专员 供应商开发 供应链管理 买手
翻译：英语翻译 法语翻译 日语翻译 德语翻译 俄语翻译 韩语翻译 朝鲜语翻译 小语种翻译
咨询分析：咨询总监 咨询经理 咨询主管 咨询顾问 咨询员 专业顾问 招聘HR 咨询管理师 专业培训师
酒店/旅游：大堂经理 大堂领班 旅游顾问 导游
百货/零售：导购员 主持人 司仪
项目管理：项目总监 项目经理 项目主管 项目专员
高级管理：CEO 总裁 总经理 COO(首席运营) 副总裁 副总经理 事业部管理 总编 校长 合伙人 投资者关系
影视：导演 编导 总编辑 节目主持人 活动司仪 演员 经纪人 星探
艺术：艺术总监
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