《建构解决之道》读书笔记分享
第一篇：焦点解决短期治疗的基本精义（98
）
第二篇：焦点解决短期治疗的反思与应用
本篇会先介绍焦点解决的例外架构与目标架构如何应用于当事人辅导。
其次就非自愿来访当事人辅导为主题，提出焦点解决相关介入重点。
再者针对当事人的后续辅导，介绍焦点解决的重要观点，加速认同与熟练运用焦点解决，除能充分发挥焦点解决的独特功能，也能提高咨询师个人的咨询效能。
四、培养当事人成为他生命的专家
（一）建立正向运作的辅导气氛
（二）协助当事人了解强制转介的标准，并从中找到起点
3.觅得当事人同意之处开始介入
在讨论转介者的目标之后。除了不要燥进，不要破坏好不容易建立的辅导关系，咨询师需要先问当事人，你的看法呢？你的意见呢？让当事人有表达自己想法的机会，除了可以让咨询师理解当事人对于被强制转介的看法与感受之外，还可以特别注意当事人是否有一点点同意转介者的意见，而可以从这部分同意之处开始切入辅导。例句：
当事人：谁不知道英文老师就是我要在上课不要吵他呀，谁要吵他了，是他自己有问题自己来找我麻烦的。
咨询师：所以你希望在英文课上不要吵老师，不要让老师跟你有机会起冲突？咨询师如何从当事人愤怒或不合作的表达中，注意倾听到当事人一点点的同意所在。当事人周围的人常常想要当事人改变到一个非常良好的地步。易引发当事人反弹。咨询师可以用评量问题询问当事人：十分表示转介方的期待，一分表示相反的状况，他自己希望达到几分就好，以及他可以认为这样的分数是足够的。然后再与当事人探探讨如何往上一步，这样的方式是比较容易成功的引导介入。
