乡村振兴战略是我国乡村地区发展过程中遵循的重要战略,可以加快乡村地区的产业化发展进程,提升农村地区经济发展水平,对于促进我国社会稳定发展有重要意义。基层党员干部是负责落实乡村振兴战略的关键主体,需要基层党员干部能够认识到乡村振兴战略的深刻内涵,结合自身的工作要求将乡村振兴战略落到实处。新时代,基层党员干部要培养综合素质,强化工作能力,顺应时代的发展趋势,助力乡村振兴建设。
提升党组织政策的执行力度。基层党员干部是落实党组织要求的重要主体,乡村地区对于党组织政策的接受度较低,需要基层党员干部能够将政策渗透给农民群众,将党组织政策贯彻到底。通过基层党员干部队伍建设可以提升其对于党组织政策的理解程度,使其能够结合自身的理解将政策讲解给人民群众,有利于提升农民群众的综合素质水平和政治素养,充分发挥党组织战斗堡垒的功能和作用,从而为乡村振兴提供组织基石。
促进乡村地区的快速发展。部分干部思想意识较为落后,没有形成前瞻性的发展意识,未认识到乡村振兴战略的实施必要性,阻碍了现代化农业的建设和发展。加强基层党员干部队伍建设,能够改善其思想意识和政治素养,使其能够形成坚定的政治信仰,努力完成自身的工作,有利于加快乡村地区的发展速度,落实乡村振兴发展战略。通过提升基层党员干部个人能力可以使干部形成主动学习的意识,不断提升干部的综合素养,为乡村地区发展提供源源不断的人力资源支持,从而为乡村振兴提供智力支持。
改善干部队伍结构。基层部门对于乡村地区发展起着关键的作用,高素质的工作队伍能够更好地落实政府提出的政策要求,然而目前基层部门负责实施乡村振兴战略的部门普遍存在工作队伍结构体系不合理的现象。多数基层党员干部只能对日常的事务进行处理,缺乏创新创业意识,并且在身体素质以及精力方面难以承担过多的任务,在一定程度上影响了乡村振兴战略的实施效果。加强基层党员干部队伍建设,对现阶段基层党员干部队伍的结构队伍进行调整,积极吸收新型的优质人才,为干部队伍提供新的发展活力,从而为乡村振兴提供人才保障。
